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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Avaloq immer noch eine grosse Anzahl Arbeitsplätze in der Schweiz bietet.
Sich die Avaloq seit Verkauf an die NEC, mMn zu wenig dem Stammhaus in der Schweiz verpflichtet.
Langjährige, loyale und ältere Mitabeiter mehr wertschätzen, sich dem Stammhaus in der Schweiz mehr verpflichten.
Kein direktes Lob, solange keine Probleme (also schweigen) = gute Leistung und ein mal pro Jahr im Feedback Prozess.
Die Mitarbeiter reden nicht so gut über die Avaloq, wie das Image in der Realität ist.
Alles gut, ausser Richtline der GL max. 2 Tage Homeoffice/Woche über Team Entscheidungen/Meinungen hinweg.
Gehälter werden zwar nach GL mit anderen vergleicharen Firmen abgestimmt und sind mMn durchschnittlich, ist aber schwierig zu Beurteilen, da keine Lohntransparenz besteht.
Starre Hybrid Arbeits-Richtline 2 Home/3 Office Tage/Woche ist meiner Meinung nach nicht ökonomisch.
Nach 10 jährigem Einsatz mit stets guten Leistungen bewertet, wurde mein Arbeitsplatz mit Alter mitte 50 in der Schweiz abgebaut.
Benefit einer zusätzlichen Ferienwoche für über 50jährige wurde abgeschafft.
Die Multi-Nationalen-Mitarbeiter, sie sind eine echte Bereicherung
Interne wie externe Kommunikation ist holprig, schwerfällig und zum Teil völlig abgehoen
Die unzähligen Umstrukturierungen waren zwar zum Teil nötig, aber führt auch zu Unsicherheiten. Ein professionelles Changemanagement würde sicher viel Gutes beitragen. Auch im Bereich Firmen-Kulturförderung, leider sieht das aktuelle Management dies als Geldverschwendung an.
Möglichkeit zum Home Office
Das schlechte Management auf allen Stufen.
Schafft klare Prozesse und eine Struktur, die diese unterstützt.
Im engeren Team war die Atmosphäre sehr gut, leider wurde sie immer wieder durch ungeplante Arbeiten und Überlastung getrübt. Unterstützung vom Management gab es leider sehr selten.
Avaloq hatte mal einen guten Ruf, der in den letzten Jahren durch Missmanagement stark beschädigt wurde. Viele unzufriedene Kunden.
Zuviel Arbeit, lange Tage und Wochenendeinsätze sind an der Tagesordnung. Projekte werden verkauft, langsam angefangen (weil man ja noch so viel Zeit hat) und sehr, sehr stressing beendet.
Es wurde immer wieder auf das Weiterbildungsbudget verwiesen, Kurse konnten dann doch nicht gebucht werden, 'da nicht benötigt'...
Gehalt ist ok, Sozialleistungen am gesetzlichen Minimum orientiert.
Nicht fühlbar. Für die Aussenwirkung wurde zwar eine Beauftragte eingesetzt. Und die Pappbecher wurden durch Tassen ersetzt, die in einer Industriespühlmaschine gereinigt wurden...
In der Regel sehr gut, es gibt wenige Ausnahmen.
Das Alter wurde i.d.R. nicht berücksichtigt, Jüngere sicher bevorzugt in der Rekrutierung.
Das Management war leider praktisch unsichtbar, ausser gelegentliche PowPow-Talks, wenn wieder einmal ein Projekt in Schieflage war. Noch nie zuvor habe ich mich so alleine gelassen gefühlt.
Neue Grossraumbüros seit ein paar Jahren, etwas selenlos, viel zu laut, IT hat vor allem günstig zu sein (24" HD Bildschirme...).
Kommunikation ist reiner Zufall, oft erfährt man über das Buschtelefon viel mehr uns schneller, was in der Firma passiert. Offizielle Informationen der Geschäftsleitung waren Mangelware.
Ok aus meiner Erfahrung.
Neue innovative Produkte halten sich in Grenzen (es gab sie, aber sie waren in aller Regel unerreichbar für die meisten Mitarbeiter), 75% der Arbeit drehte sich um die Pflege des uralten Codes. Es werden mehrheitlich veraltete Technologien eingesetzt (PL/SQL), entsprechend schwierig ist es, neue Mitarbeiter zu finden.
Reorgs
Den Mitarbeitern zuhören
Keine Stabilität. Man muss immer rennen und kämpfen.
Das Management ignoriert die Meinung der Mitarbeiter
Man fühlt sich ganz genau kontrolliert
Die Kommunikation ist widersprüchlich, unvollständig und nicht realistisch.
Immer weniger und weniger
Flexibilität, Agilität
Zu wenig Frauen
Mehr Frauen in Führung
Sehr entspannt, flexible Arbeitszeiten, agil
Nicht so bekannt ausserhalb der Schweiz, was schade schade ist
Work hard
24/7 möglich, aber hohe Eigenverantwortung
Gutes Gehalt
Könnte ausgeprägter sein, aber ok
Die Kollegen sind das Beste
Kann keinen Unterschied feststellen
Fast immer gut
Flexible Arbeitszeiten; home Office kein Problem auch in Zukunft
Bisher sehr gut; monatliches Gipfeli Meeting und regelmässige Updates
Wenig Frauen, vor allem in Führungspositionen; gerne mehr
Sehr innovativ