Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVANTEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt und transparent. Wichtige Informationen werden zeitnah geteilt, und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Einer der grössten Pluspunkte. Das Team hält zusammen, man hilft sich gegenseitig und teilt Wissen aktiv. Kein Ellenbogen-Denken.
Gut. Es gibt natürlich Phasen mit höherer Belastung – das liegt in der Natur des Security-Bereichs – aber insgesamt wird darauf geachtet, dass die Balance stimmt.
Fair und auf Augenhöhe. Vorgesetzte sind ansprechbar, nehmen sich Zeit und fördern Eigenverantwortung. Man wird in Entscheidungen einbezogen.
Absolut. Die Aufgaben sind vielfältig, technisch anspruchsvoll und nie langweilig. Man arbeitet mit modernsten Technologien.
Sehr angenehm. Man arbeitet mit motivierten Leuten zusammen, die Lust auf das haben, was sie tun. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht, Mikromanagement gibt es nicht.