Breit aufgestelltes HR-Beratungshaus. Interessante Wahl für Assessoren, HR-Berater, HR-Administration und Trainer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ìst hervorragend.
Viel Gestaltungsraum.
Beratungshaus, dass weitgehend kompatibel mit einem Privatleben ist.
Eine Vielzahl von Leuten, mit welchen man gerne zusammenarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas gar autoritär
Rückläufige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Schulung u. Weiterbildung auch off-the-job.
Transparenz nicht aufgeben - trotz Wachstum.
Platzarmut als Produktivitätshemmer nicht unterschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Geschäftsfeld. In vielem Bereichen sehr gut, da motiviertes Personal. Teilweise kompetitiv. Möglichkeit ngtbgeigene Ideen beizusteuern ist überdurchschmittlich
Kommunikation
Das anhaltende Wachstum stellt die bis anhin direkte und transparente Kommunikation vor eine Herausforderung
Kollegenzusammenhalt
Punktuell gut. Bei hohem Druck werden Mitarbeiter oft auf sich selbst zurückgeworfen. Es liegt auch in der Natur eines Beratungsunternehmens, dass sich vor allem Inseln der Zusammenarbeit bilden. Weniger Teamgedanke als in Produktefirmen.
Work-Life-Balance
Auch hier phasenabhängig. Verschnaufpausen gibt es immer wieder. Die hohe Teilzeitquote bei doch anspruchsvoller Tätigkeit ist bemerkenswert. Arbeitszeiten sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Meist tadelloses Vorgesetztenverhalten. Respektvoll. Die meisten Führungskräfte machen sehr vieles richtig. Regelmässige, transparente Kommunikation nicht aufgeben!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Anspruchsvoll. Verkaufsorientiert. Fast jedes Stellenprofil bringt auch ein wenig lästigen Kleinkram mit sich. Es werden mittelgrosse Brötchen gebacken.
Gleichberechtigung
Für Frauen keine Nachteile ersichtlich. Im Beratungsgeschäft gar ein Vorteil. Die Belegschaft ist punkto sozio-kulturellem Hintergrund relativ Heterogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung ist auch bei Avenir Trumpf. Dass ältere Angestellte aber systematisch anders behandelt werden ist nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Plazverhältnisse halten nicht mit dem Headcount mit. Teilweise eng und laut. Wer kann geht dann ins Home-Office. Ansonsten top Büros, hell, einladend und mit einigen Annehmlichkeiten. Meistens shared desk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Grundsatz handelt die Firma reflektiert und menschlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich und solide. HR-Beratung ist keine Branche mit Goldgräberstimmung. PK ĺeicht überobligatorisch für gewisse Mitarbeiter.
Image
Brand mit guter Ausstrahlung in der Community, dank hoher Kundenorientierung und starkem, konstantem Management sowie Team.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie. Jüngst werden intern Führungskräfte entwickelt. Weiterbildung leider kaum ein Thema. Verkaufstalent kommt vorwärts.