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Avenir 
Group 
AG
Bewertung

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Grosses Vertrauen mit sehr viel Flexibilität - bedingt viel Verantwortung und Selbstorganisation

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avenir Services AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat sehr viele tolle Menschen, die in den Teams gut zusammenpassen. Das Führungsteam bei Avenir Services versteht sich sehr gut und das beeinflusst den Teamspirit und allgemein die Stimmung und Motivation. Die Firma schläft nicht und hat ein tolles Kundennetzwerk. Die Hierarchien werden meiner Meinung eher organisatorisch (Entscheidungskompetenzen, Verantwortlichkeiten, Delegation) gelebt und nicht machthaberisch missbraucht.

Verbesserungsvorschläge

Beteiligung an Homeoffice-Kosten oder Co-Working-Plätzen, da Arbeitsplätze in den Büros nach "first come first serve" besetzt sind. Mann hat keine Übersicht, ob es am nächsten Tag genügend Arbeitsplätze vorhanden hat.

Arbeitsatmosphäre

Ein Abzug aufgrund der Zweiklassengesellschaft innerhalb der Gruppe

Work-Life-Balance

Die Selbständigkeit und Selbstorganisation ist ein grosses PLUS

Gehalt/Benefits

Keine Lohnerhöhungen / Teuerungsausgleich. Mit einer Erfolgsbeteiligung kann nicht gerechnet werden, da diese Abhängig vom Gewinn der ganzen Gruppe ist. Es besteht kein kommuniziertes Lohnkonzept wie die Einstufung erfolgt oder welche Kriterien berücksichtig werden. Allgemein ist dies eher ein Tabuthema - schade für eine HR Firma.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Teams TOP - alle sind sehr hilfsbereit. Abteilungsübergreifend eher Zweiklassengesellschaft

Arbeitsbedingungen

In den Büros sehr gut, die Büros wurden modernisiert. Jedoch ist die Remote-Arbeit unumgänglich (aus Platzgründen) - die Avenir beteiligt sicher aber nicht finanziell an der privaten Infrastruktur oder stellt diese zur Verfügung.

Kommunikation

Super finde ich die Videos zu wichtigen Informationen, Rückblicken, neuen Mitarbeitenden, etc. Nicht immer alles muss in einer Email verfasst werden. So kann man das Video schauen, wenn man Zeit hat.

Interessante Aufgaben

Änderungswünsche bezüglich des Arbeitsfeldes werden wahrgenommen und oft kann etwas geändert werden. Aber ohne grosser selbstinitiative bleibt man wo man ist.


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.