Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist sehr vertraut und zuverlässig.
Es gibt keine Mängel die ich aufzählen könnte.
Im Moment bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Weiterbildungen werden gefördert.
Ich bin sehr zufrieden mit Avenir als Arbeitgeber. Mein Lohn wurde kürzlich neu angepasst und ich habe dabei gemerkt, dass Avenir mir wirklich entgegengekommen ist. Mein Angebot wurde anerkannt und angenommen, was ich sehr schätze.
Man merkt, dass Einsatz, Fleiss und gute Arbeit hier nicht einfach ignoriert werden – sondern dass man sich eine Lohnerhöhung mit Leistung auch wirklich verdienen kann.
Danke an Avenir für die faire und respektvolle Haltung gegenüber Mitarbeitenden.
Wertschätzender Umgang intern und mit den Kunden
Dienstleistungsorientierung
Nichts
Alles ist super.
- Grosse Vertrauenskultur und viel Eigenverantwortung
- Spannende, sinnstiftende Projekte mit Gestaltungsspielraum
- Moderne technische Ausstattung und professionelle Infrastruktur
- Möglichkeit zu Homeoffice und Arbeitszeitautonomie
- Sehr gute Benefits und konsequente Förderung von Weiterbildungen
- Wohlwollender, respektvoller Umgang auf allen Ebenen
- Klare, stufengerechte Kommunikation durch die Geschäftsleitung
- Teilweise unterschiedliche Interpretationen von Prioritäten zwischen Geschäftsbereichen
- Abteilungsübergreifende Kommunikation weiter stärken
Auf den ersten Blick wirkt es wie ein Team, das menschlich zusammenhält und von psychologischer Sicherheit geprägt ist. Doch bei näherer Betrachtung zeigt sich, dass diese Offenheit nur oberflächlich ist und jeder für sich sorgt, um wahrscheinlich möglichen Konsequenzen aus dem Weg zu gehen.
Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen, und direkte Beteiligte werden nicht einbezogen. Dies führt offenbar zu einer Atmosphäre, in der Mitarbeiter aus Angst vor negativen Konsequenzen lieber wegschauen oder das Thema komplett ignorieren. Sehr traurig ist, dass dies bei einer Firma geschieht, die anderen Unternehmen genau das Gegenteil vermittelt und offenen Austausch sowie konstruktives Feedback predigt.
Es wäre wünschenswert, wenn bei Entscheidungsprozessen weniger auf indirekte Machtausübung und mehr auf den respektvollen Umgang mit Mitarbeitern geachtet würde.
Vertrauen, Flexibiltät, Kultur, Humor, spannende Projekte
Büroplätze noch optimieren für Online-Meetings
Alle sind äusserst hilfsbereit... humorvoll... sehr gute Stimmung
jeder kann selber entscheiden, ob er remote oder im Büro arbeiten möchte. Sehr effiziente Prozesse.
sehr gute Sozialleistungen sowie Gewinnbeteiligung und viele andere Benefits.
sehr gute und moderne Führung... viel Vertrauen... Mitarbeitende werden gefördert... Top!
Büroraumlichkeiten nicht ganz optimal für Online-Meetings
Es wird viel und transparent kommuniziert... regelmässige Videobotschaften aus der Führung... internes Social Media
sehr viele spannende Projekte und super Kunden
Flexibles Arbeiten (Zeit/Ort), abwechslungsreiche und spannende Arbeit, Führungsstil mit viel Vertrauen
Gehaltsniveau ist klar unterdurchschnittlich
Marktgerechte Löhne anbieten
immer sehr gut ausgelastet bis leicht überlastet
viel Vertrauen, Freiheiten, Unterstützung, ...
Toleranz, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, IT
Offboarding, nach Kündigung schwer Kundenprojekte zu Ende bringen zu können
Feedbackkultur und transparente Prozesse
relativ freie Zeiteinteilung unter Berücksichtigung v. Kundenprojekte
mit Boni gut
sehr gut
teilweise zu wenig Platz, wenn nicht Viele im HO sind
zwischen Abteilungen verbesserungswürdig
viele sehr nette und sehr kompetente Menschen
schwache Führungskultur, hohe Arbeitsbelastung, Gewinnmaximierung auf Kosten der Mitarbeiter, pseudo-partizipative Führung
Sich an die Werte halten, die sie den Kunden verkaufen: Feedbackkultur, Mitarbeiter weiterentwickeln, klare Führungsgrundsätze leben
Arbeitsklima, Kollegen, Respekt
Gehalt ist unter dem Durchschnitt
Bessere Gehalte zahlen, damit Arbeitnehmer bessere Arbeit leisten
Gutes Arbeitsklima
Nichts
nichts
So verdient kununu Geld.