Avenir 

Group 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist sehr vertraut und zuverlässig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Mängel die ich aufzählen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden mit Avenir als Arbeitgeber. Mein Lohn wurde kürzlich neu angepasst und ich habe dabei gemerkt, dass Avenir mir wirklich entgegengekommen ist. Mein Angebot wurde anerkannt und angenommen, was ich sehr schätze.

Man merkt, dass Einsatz, Fleiss und gute Arbeit hier nicht einfach ignoriert werden – sondern dass man sich eine Lohnerhöhung mit Leistung auch wirklich verdienen kann.

Danke an Avenir für die faire und respektvolle Haltung gegenüber Mitarbeitenden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiheiten und Flexibilität
Man kann sich entwickeln
Möglichkeit intern in verschiedenen Abteilungen reinzuschnuppern
Teamevents sind immer geprägt von guter Laune
TOP Kultur wird von allen Hierarchiestufen gelebt

Verbesserungsvorschläge

Image

TOP und das zurecht! Sehr hohe Qualität und sehr viele Fachspezialisten in der Firma.

Work-Life-Balance

Es wird viel Flexibilität verlangt aber man hat dafür auch sehr viel Flexibilität bei der Tagesplanung. Hängt jedoch stark vom Kunden / Projekt ab.

Gehalt/Benefits

Lohn unter dem Marktwert, keine Beteiligung an Homeoffice Equipment obwohl sehr oft im Homeoffice gearbeitet wird und es vor Ort nicht genug Arbeitsplätze hat wenn alle ins Büro gehen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Austausch, trotz räumlicher Distanz. Hilfsbereitschaft ist auch Bereichsübergreifend vorhanden.

Kommunikation

Für die grosse räumliche Distanz zwischen den Teams funktioniert es sehr gut.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Kunden / Projekt ab. Es wird geschaut, dass die Einsätze / Aufgaben den Skills und Präferenzen entsprechen sofern möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat sehr viele tolle Menschen, die in den Teams gut zusammenpassen. Das Führungsteam bei Avenir Services versteht sich sehr gut und das beeinflusst den Teamspirit und allgemein die Stimmung und Motivation. Die Firma schläft nicht und hat ein tolles Kundennetzwerk. Die Hierarchien werden meiner Meinung eher organisatorisch (Entscheidungskompetenzen, Verantwortlichkeiten, Delegation) gelebt und nicht machthaberisch missbraucht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein Abzug aufgrund der Zweiklassengesellschaft innerhalb der Gruppe

Work-Life-Balance

Die Selbständigkeit und Selbstorganisation ist ein grosses PLUS

Gehalt/Benefits

Keine Lohnerhöhungen / Teuerungsausgleich. Mit einer Erfolgsbeteiligung kann nicht gerechnet werden, da diese Abhängig vom Gewinn der ganzen Gruppe ist. Es besteht kein kommuniziertes Lohnkonzept wie die Einstufung erfolgt oder welche Kriterien berücksichtig werden. Allgemein ist dies eher ein Tabuthema - schade für eine HR Firma.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Teams TOP - alle sind sehr hilfsbereit. Abteilungsübergreifend eher Zweiklassengesellschaft

Arbeitsbedingungen

In den Büros sehr gut, die Büros wurden modernisiert. Jedoch ist die Remote-Arbeit unumgänglich (aus Platzgründen) - die Avenir beteiligt sicher aber nicht finanziell an der privaten Infrastruktur oder stellt diese zur Verfügung.

Kommunikation

Super finde ich die Videos zu wichtigen Informationen, Rückblicken, neuen Mitarbeitenden, etc. Nicht immer alles muss in einer Email verfasst werden. So kann man das Video schauen, wenn man Zeit hat.

Interessante Aufgaben

Änderungswünsche bezüglich des Arbeitsfeldes werden wahrgenommen und oft kann etwas geändert werden. Aber ohne grosser selbstinitiative bleibt man wo man ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang: Im Unternehmen wird ein respektvoller Umgang gepflegt. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt, unabhängig von der Funktion.

Engagierte Führung: Die Vorgesetzten sind ansprechbar und nehmen sich Zeit für die Mitarbeitenden. Das Onboarding wurde persönlich begleitet.

Teamzusammenhalt: Es gibt einen kollegialen Zusammenhalt, der durch regelmässige Mitarbeiterevents unterstützt wird.

Abwechslungsreiche Aufgaben: Ich werde für verschiedene Projekte angefragt und kann mich einbringen. Die Aufgaben sind vielfältig.

Offene Kommunikation: Der Austausch ist offen und es gibt regelmässige Informationen.

Gleichberechtigung: Die Mitarbeitenden werden unabhängig von Position oder Anstellungsart gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen: Homeoffice ist möglich, es gibt eine solide Pensionskasse, die Möglichkeit, Ferien zuzukaufen, und ein SBB GA für Flexworker.

Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten sind flexibel, es gibt keine Kontrolle im Detail.

Offenheit für Vorschläge: Vorschläge werden aufgenommen und Mitarbeitende können sich an Projekten beteiligen.

Entwicklung und Organisation: Das Unternehmen investiert in die Weiterentwicklung der Organisation und schafft klarere Abläufe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend. Der Umgang miteinander ist auf Augenhöhe – von den Gründern bis zu den Mitarbeitenden.

Image

Das Image der Firma ist positiv, sowohl intern als auch extern.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Freiheiten, kein Micromanagement und flexible Arbeitszeiten, sofern das in einem Kundenprojekt auch möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Karriere und Weiterbildung sehe ich noch Entwicklungspotenzial.

Gehalt/Benefits

...alles schon gesagt und wer hätte nicht gerne mehr Gehalt ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen investiert zunehmend in die Organisation und achtet auf nachhaltige Prozesse.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist super. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft sich in den verschiedenen Situationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend, unabhängig vom Alter --> genau so sollte es auch sein!

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind nahbar und nehmen sich Zeit für die Mitarbeitenden. Besonders beeindruckt hat mich, dass beim Onboarding einer der Gründer & einer der Partner persönlich dabei waren und sich den Vormittag für uns Zeit genommen haben. Auch im Alltag sind die Vorgesetzten offen für Vorschläge und fördern Eigeninitiative.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut: Homeoffice ist je nach Kundeneinsatz möglich, es gibt eine sehr gute Pensionskasse, Ferien können dazugekauft werden.

Kommunikation

Man spürt, dass ein respektvolles Miteinander und offene Kommunikation gelebt werden.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Position oder Anstellungsart.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Kundeneinsatz mal mehr, mal weniger spannend. Ich werde auch für interne Projekte angefragt und kann mich aktiv einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexibles arbeiten
- Eigenverantwortung
- Vertrauen
- interne Events
- grosse Wertschätzung & Unterstützung
- Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

noch nie in einem Unternehmen eine solche Atmosphäre erlebt! immer sehr vertrauens- und respektvoll sowie offen.

Work-Life-Balance

hervorragend! hier bekommt man sehr viel Vertrauen sowie Flexibilität entgegen (Arbeitszeiten-/& Tage, Anpassung von Teilzeittagen, usw.)

Kollegenzusammenhalt

auf Teamwork (auch Geschäftsfeldübergreifend) ist stets Verlass. Man unterstützt sich gegenseitig und ist dankbar.

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei - stets eine offene Tür da, egal auf welcher Ebene (auch GL)

Kommunikation

trotz der mehrheitlichen remote-Arbeit gelingt es dem Unternehmen die Kommunikation auf den internen Kanälen gut abzudecken (Mail, Teams, Viva Engage, LinkedIn etc.) Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden die notwendigen Informationen erhalten und diese verstehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht immer ganz stimmig (eher ein wenig tiefer, je nach Geschäftsfeld) / Sozialleistungen empfinde ich als gut (normal) / grosse Wertschätzung, welche nicht selbstverständlich ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang intern und mit den Kunden
Dienstleistungsorientierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Grosse Vertrauenskultur und viel Eigenverantwortung
- Spannende, sinnstiftende Projekte mit Gestaltungsspielraum
- Moderne technische Ausstattung und professionelle Infrastruktur
- Möglichkeit zu Homeoffice und Arbeitszeitautonomie
- Sehr gute Benefits und konsequente Förderung von Weiterbildungen
- Wohlwollender, respektvoller Umgang auf allen Ebenen
- Klare, stufengerechte Kommunikation durch die Geschäftsleitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise unterschiedliche Interpretationen von Prioritäten zwischen Geschäftsbereichen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, remote-Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist sehr hilfsbereit und partnerschaftlich

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen mit hohen Belastungen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden grosszügig finanziell unterstützt

Gehalt/Benefits

Gewinnbeteiligung

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit macht echt Spass

Umgang mit älteren Kollegen

einige Mitarbeitende, die auch nach der Pensionierung für Avenir arbeiten

Vorgesetztenverhalten

sehr gute Führungsmannschaft... immer auf Augenhöhe

Kommunikation

Viele Kommunikationsgefässe... gute und transparente Informationskultur

Gleichberechtigung

60% der Führungskräfte sind weiblich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit den Kunden in Mandaten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Umgangston aus dem Führungsteam ist immer sehr freundlich, wenn es aber um die Verrechenbarkeit geht, wird der Ton sehr harsch und direktiv. Klarer Fokus auf Zahlen und Gewinn, wenig Fokus auf die Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Überstunden werden als absolut normal betrachtet und erwartet, sehr viele Transfers zwischen den Avenir Büros, welche nicht als Arbeitszeit gelten.

Verbesserungsvorschläge