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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Trotz nachfrage, keine Rückmeldung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Langenthal als Aussendienst mit tech Backround beworben.

Verbesserungsvorschläge

Trotz einmaligem nachfragen immer noch keine Rückmeldung. Leider weiss man nicht woh man steht, nach ca. 10Tagen nachgefragt wie es mit der Vakanz steht, keine Rückmeldung.

(Standort Landquart)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Avesco AG
HR-Team Avesco AG

Lieber Kandidat

Vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Es tut uns wirklich leid, dass du trotz Nachfrage keine Rückmeldung von uns erhalten hast - das entspricht definitiv nicht unseren Standards und sollte nicht passieren.

Wir verstehen, wie frustrierend es sein muss, im Unklaren gelassen zu werden, und entschuldigen uns aufrichtig dafür. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess noch weiter zu verbessern.

Selbstverständlich stehen wir dir unter hr@avesco.ch für die weitere Kommunikation sehr gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüsse
Dein HR-Team der Avesco AG

Das HR ist völlig unfähig!! Unfassbar was es mittlerweile alles gibt......

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Langenthal als Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich beworben im Service auf eine Ausschreibung hin. Erhielt nach drei Tagen sofort eine Absage!! Auf Nachfrage hin KEINE ANTWORT was das Problem eigentlich war. Stelle ist aber immer noch online.......

Nur zu ihrer Info: Ich arbeite seit über 25 Jahren mit ihren Produkten und war für CAT mittlerweile auf der ganzen Welt.

Leider erkennt das desaströse HR die Diamanten nicht. Geistiger Horizont ist wohl etwas eingeengt dafür aber der Grad an Dilettantismus hoch. Schlechte Kombination im HR.

Oder sitzen die Gründe vielleicht tiefer?? Hass auf die Deutschen eventuell?? Kleine Rassistenfirma in den tiefen der Schweizer Felsenlandschaft?? Wer weis das schon?

Na wie dem auch sei: Ich habe ihre schnelle Absage akzeptiert. Danke für soviel Unfähigkeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag

Es tut mir leid, dass Sie auf Ihre Nachfrage betreffend Grund der Absage kein Feedback erhalten haben. Dies ist nicht im Sinne unserer Rekrutierungsphilosophie, aber leider konnte ich den Rekrutierungsverlauf aufgrund der fehlenden Angaben nicht zurückverfolgen.

Da Sie seit vielen Jahren mit CAT-Produkten auf der ganzen Welt tätig sind, sollte es sicherlich bereits diverse Berührungspunkte mit der Avesco AG gegeben haben, da wir neben der Schweiz auch in Österreich, Schweden und dem Baltikum tätig sind. Neben der Tätigkeit in diesen Ländern sind in der Schweiz Mitarbeiter/innen aus 17 Nationen beschäftigt. Ein kultureller Mix ist bei der Avesco AG also nicht nur gegeben, sondern auch erwünscht.

Für eine weiter Erläuterung sowie ein klärendes Feedback dürfen Sie mich gerne kontaktieren.

Freundliche Grüsse

Pascal Suppiger
Leiter HR

Speditiver und professioneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Langenthal als Leiter Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Alles lief echt professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Candidate Management? Fehlanzeige!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Langenthal als Head of HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Kommunikation statt aggressivem Ton - ist das SOOO schwierig?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes und interessantes erstes Bewerbungsgespräch. Rekrutierungs-Prozess bis anhin TOP

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 in Langenthal als Leiter Profitcenter Service Schweiz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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