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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
BetriebsarztDie Produkte, Mitarbeiter die sich mit ihnen identifizieren.
Man ist relativ selbstständig.
Das Zeitmanagement wurde angepasst, Stunden werden nicht mehr gestrichen.
Gutes Arbeitsklima
Firmenevents werden durchgeführt um den zusammenhalt zu fördern.
Das wertvollste Gut der Firma - die Mitarbeiter - werden gut behandelt und es wird viel darin investiert
- Kommunikationsportal
- Produkteportfolio
- Mitwirkungsmöglichkeiten (KVP)
Top in allen Belangen
Unterdrückung
Zeitreglement: Ende Jahr Überstunden weg, und zusätzlich während dem Jahr begrenzte Möglichkeit zum gleiten: max 5 Tage, davon zwei Pflicht (Auffahrt und heilig Abend)
Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts aber es gibt natürlich wie an den Bewertungen zu entnehmen ist, immer Verbesserungspotential.
Viel Getuschel, unehrliche Chefs.
Die verschärften SUVA Sicherheitsmassnahmen der letzten Monaten (z.B ständige Brillentragpflicht, Handschuhtragpflicht, Japanmesser mit runder Klinge ect) fand ich persönlich störend und übertrieben. Der Mechaniker fühlte sich bevormundet.
Die Homeofficeregelung noch etwas mehr lockern.
Leute in Ausbildung auch etwas mehr unterstützen indem man schaut was macht er was muss er können mit wemm kann er enger zusammenarbeiten um da bereits gewisse Erfahrungen sammeln zu können und praktische Aufgaben zu erarbeiten.
In der Teppichetage ein paar ersetzen.
- Zeitreglement ändern
- Mehr mit der Zeit gehen - mehr Homeoffice zulassen als bloss 1 Tag pro Woche
Mal hören was die Mitarbeiter sagen und vor allem aufhören, gekaufte Bewertungen zu veröffentlichen!! Das st**kt zum Himmel.....
- Personalentwicklung
- Arbeitszeitreglement
Der am besten bewertete Faktor von Avesco ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Wissen wird nicht immer gerne weitergegeben. Was dazu führt das man eben gewisse Arbeiten die man auch gerne machen würde, nicht machen kann. Vieleicht fragen andere gerne 10 mal, ich aber nicht.
Ein unglaublicher Pluspunkt. Man kann viel bewegen und vorantreiben, wenn man seine Vorschläge entsprechend begründen kann.
Das Ziel wird gesetzt - der Weg zum Ziel kann selbständig gewählt werden.
Kann besser sein
Die wären da.
Jeden Tag neue Herausforderungen und Interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avesco ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bezahlung ist ok, könnte aber auch besser sein. Man muss sich aber auch immer bewusst sein das eben vieles gut ist und nur mehr Geld macht einen nicht glücklich, wenn man dafür dann jeden Tag den Anschiss hat zur Arbeit zu gehen.
Gehalt ist in Ordnung. Das hält mich noch.
Könnte besser sein, Gehalt ist an ein fadenscheiniges Stufenmodell gebunden mit wenig Spielraum. Offene Gehaltverhandlung wäre mir lieber.
Stark variable
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Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Hängt von der Nationalität ab...
Aus der Organisationsstruktur mit mehreren Standorten in unterschiedlichen Ländern wird Schritt für Schritt Kapital geschlagen, was sich auch für die Mitarbeitenden positiv auswirkt und ihnen die Möglichkeit gibt, sich international zu engagieren. Dieser Bereich ist noch nicht ganz dort, wo er sein könnte. Es wird allerdings daran gearbeitet und die Entwicklungsmöglichkeiten werden ausgebaut.
Kaum, aber kommt vor. Es wird 1 Franken vom Salär abgezogen. Aber eigentlich klebt man hier auf seinen Stuhl.
Die Gruppenleiter sind bemüht. Am Schluss wird oben entschieden.
Verstaubt, nicht ueitgemäs
