Marktleader, der keiner ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, Mitarbeiter die sich mit ihnen identifizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Getuschel, unehrliche Chefs.
Verbesserungsvorschläge
In der Teppichetage ein paar ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man klopft sich selber auf die Schulter. Wie weiter oben, umso schlimmer. Jene, die wirklich schuften, kriegen kaum Anerkennung.
Kommunikation
Viel läuft hintenrum. Am Ende bestimmt nur einer, obwohl es viele gute Mitarbeiter und Leiter gäbe.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams scheint es gut zu sein. Wir haben es gut. Spartendenken.
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert und kontrolliert. Wer es zwischendurch einmal etwas lockerer angeht, erfährt Misstrauen. Einige Burnouts.
Vorgesetztenverhalten
Die Gruppenleiter geben sich mühe. Je weiter oben, desto schlimmer. Dort wird nur für sich geschaut.
Interessante Aufgaben
Die wären da.
Gleichberechtigung
Der Baumaschinenhandel ist auch eine Männerdomäne.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur mässig beurteilen. Langjährige Mitarbeitende in der Werkstatt gehen verdient in Pension. Im Büro war man froh, um die eine oder andere Pensionierung. Es gab aber auch komische Entlassungen.
Arbeitsbedingungen
Viel reglementiert und Kontrolle. Moderne IT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Baumaschinen sind noch nicht wirklich umweltfreundlich. Man bemüht sich um ein gutes Image.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Das hält mich noch.
Image
Das ist in den letzten Jahren besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Die Gruppenleiter sind bemüht. Am Schluss wird oben entschieden.