Avesco 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre

Super im Team

Work-Life-Balance

von nichts kommt nichts

Karriere/Weiterbildung

Junge Talente versucht man zu fördern und zu unterstützen

Gehalt/Benefits

Brachen üblich

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Sozialer Umgang

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter sehr gut

Arbeitsbedingungen

Man schaut zu den Angestellten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

Nicht planlos von einem Projekt zum anderen springen sondern mit etwas mehr Zeit nachhaltige Verbesserungen durchsetzen. Das Kapital der Firma sind die Maschinen und die Mitarbeiter. Um diese zu pflegen braucht es zeitgemässe Führungskräfte mit dem entsprechenden Rucksack

Arbeitsatmosphäre

In den lokalen Teams meist gut. Ausgeprägter Röstigraben

Work-Life-Balance

Man kann 30 oder 70 Stunden pro Woche arbeiten. Interessiert niemanden, keine Kontrolle gewünscht und vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recyclingkonzept, E-Autos, nachhaltige Produkte gehen in die richtige Richtung. Daneben läuft aber regelmässig irgendwo Öl oder Diesel irgendwo auf den Boden aus und versickert...

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team top

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben entweder keine Führungsausbildung oder kein technisches Know-how. Abteilungsleiter sind häufig überfordert

Arbeitsbedingungen

Am Hauptsitz top eingerichtet, in den Filialen mehr Schrottplatz/ Hinterhofwerkstatt als Leuchtturm

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Etwas Abzug für unverständliches Bonussystem, sonst gut.

Gleichberechtigung

Wird von HR und GL gross geschrieben. Einige "alte weisse Männer" Verhalten sich aber regelmässig daneben, was nichts mit dem normalen Umgang in der Baubranche zu tun hat.

Interessante Aufgaben

Man kann sich die Rosinen herauspicken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

20 Standorte in der CH, tolle Geschäftsfahrzeuge, für Baubegeisterte ein Traum. Auch Firmenjubiläum oder Weinachtsfeiern sind sehr grosszügig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rassimus, keine Perspektiven für neue Funktionen oder Weiterbildungen, Sylos, Aufteilung Deutschschweiz mit Romandie keine Zusammenarbeit, Arbeitskleidung.

Verbesserungsvorschläge

HR-Personal wechselt jedes Jahr, dass ist kein gutes Zeichen.
Langjährige Vorbildliche Mitarbeiter verlassen rasch das sinkende Boot. Es wird versucht erst wenn es zu spät ist, etwas zu unternehmmen. Aber auch dann nur Versprechungen nichts schriftliches, es leuten nicht die Glocken der GL.

Arbeitsatmosphäre

Rassismus ist in den Führungspositionen leider klar deutlich, leider werden auch hier von der GL keine Meldungen ernst genommen, geschweige den etwas unternommen, dass macht den Eindruck, dass diese Haltung gewollt ist, auch als nicht Ausländer kaum auszuhalten.

Image

dank der Ammann Gruppe auf dem Bau kein unbekannter. Image Probleme wegen vielen Stellenwechsel, dass ist schon immer ein Problem gewesen.

Work-Life-Balance

Man hat bei Avesco Rent AG keinen grossen Arbeitsdruck, sofern man auf Kurs ist, wird man in Ruhe gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Es existiert kein Karriereplan. Auch Weiterbildung kaum möglich da die Firma in der CH im Rent eher klein ist, nicht zu vergleichen mit Avesco Langenthal.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist von eins, sehr schlecht zu 6, sehr gut eine 2! Hier wird man Überleben aber als Vertriebler eine reine Zeitverschwändung, unterbezahlt und unfaire Bonussysteme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Avesco Rent AG versucht Nachhaltig zu sein, sind schon weiter als viele Firmen. Man hat 5 Wochen Ferien je nach Funktion hat erhält man seine Freitage.

Kollegenzusammenhalt

Unter Arbeitskollegen findet man zusammenhalt. Ausserhalb Funktion, leider nicht ein miteinander sondern werden gerne Sylos verwendet.

Umgang mit älteren Kollegen

Von etwa 170 Mitarbeitern in der CH, sind ein Handvoll länger als 15 Jahre dabei. Das Know-How wird nicht weiter gegeben, als beginner wird man 1-2 Jahre ins kalte Wasser schwimmen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Rassistische Bemerkungen sind keine Einzelfälle, die GL Unternimmt nichts, es laufen Vorbildliche langjährige Mitarbeiter davon.

Arbeitsbedingungen

Sind ok.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man hat ein Breites Portfolio, dadurch ist jeder Tag ein anderer. Man kann gut sein Flair mit einbeziehen und Ideen umsetzten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist relativ selbstständig.
Das Zeitmanagement wurde angepasst, Stunden werden nicht mehr gestrichen.
Gutes Arbeitsklima
Firmenevents werden durchgeführt um den zusammenhalt zu fördern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts aber es gibt natürlich wie an den Bewertungen zu entnehmen ist, immer Verbesserungspotential.

Verbesserungsvorschläge

Die Homeofficeregelung noch etwas mehr lockern.
Leute in Ausbildung auch etwas mehr unterstützen indem man schaut was macht er was muss er können mit wemm kann er enger zusammenarbeiten um da bereits gewisse Erfahrungen sammeln zu können und praktische Aufgaben zu erarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Wie überall, hat es immer ein paar Menschen mit komischen Ansichten oder Meinungen ansonsten viele nette Leute

Image

Avesco und auch Cat haben ein gutes Image und das ist auch berechtigt. Zwar etwas teuer aber es wird sich mühe gegeben gegenüber den Mitarbeitern und auch gegenüber den Kunden.

Work-Life-Balance

Dank der verbesserten Homeoffice Regelung sind zwei Tage möglich. , Im Büro sollte man allerdings selbst entscheiden können, je nach Arbeiten die man zu erledigen hat und Terminen die man wahrnehmen muss, wie oft man ins Büro kommen will. Ferien können nach Absprache eigentlich immer so bezogen werden, wie man möchte. Wenn man zu Hause mal ein Problem hat, kann man auch mal einen Tag mehr von zu Hause aus arbeiten oder Zeit Kompensieren / frei nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungen werden unterstützt. Um das zu lernen was man können sollte ist man aber ziemlich auf sich alleine gestellt.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist ok, könnte aber auch besser sein. Man muss sich aber auch immer bewusst sein das eben vieles gut ist und nur mehr Geld macht einen nicht glücklich, wenn man dafür dann jeden Tag den Anschiss hat zur Arbeit zu gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht schon umweltfreundlicher zu werden, spart aber teilweise auch an den falschen Orten. Wenn es zu Hause wärmer ist als im Büro, dann möchte man lieber zu Hause arbeiten, statt sich einen abzufrieren.

Kollegenzusammenhalt

Es hat schon so überall seine Grüppchen aber das ist doch normal, niemand kommt mit allen gleich gut klar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Schade allerdings das man hier die Jubiläumsjahre nicht mehr gleich feiert. Es werden nur noch Runde Zahlen gefeiert während früher auch das 15 Jährige 25 Jährige usw. was besonderes war. Meiner Meinung nach sind 5 Jahre auch lange und könnten weiterhin gewürdigt werden. Ab 10 Jahren alle 5 Jahre ein Dankeschön sollte nicht zu viel verlangt sein.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal etwas unbeholfen aber im grossen und ganzen sind sie interessiert daran ein gutes Arbeitsklima zu gestalten. Die Du Kultur fördert das Vertrauen und den Umgang untereinander.
Es gab aber auch schon Situationen wo man sich eine klare Ansage gewünscht hätte, die dann eben nicht kam.

Arbeitsbedingungen

Wenn man den Mund aufmacht und auch mal sagt das es zu viel ist, wird auch geschaut das man unterstützung bekommt. Viele wollen sich selbst nicht eingestehen, dass sie zu viel Stress haben und machen weiter bis es nicht mehr geht. Das ist absolut der falsche Weg.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es hat eigentlich praktisch überall Frauen und sie werden auch gleich behandelt. Klar sind in den Werkstätten weniger Frauen als Männer darum nur 4 Sterne aber das ist halt auch irgendwie logisch.

Interessante Aufgaben

Wissen wird nicht immer gerne weitergegeben. Was dazu führt das man eben gewisse Arbeiten die man auch gerne machen würde, nicht machen kann. Vieleicht fragen andere gerne 10 mal, ich aber nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, Mitarbeiter die sich mit ihnen identifizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Getuschel, unehrliche Chefs.

Verbesserungsvorschläge

In der Teppichetage ein paar ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Man klopft sich selber auf die Schulter. Wie weiter oben, umso schlimmer. Jene, die wirklich schuften, kriegen kaum Anerkennung.

Image

Das ist in den letzten Jahren besser geworden.

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert und kontrolliert. Wer es zwischendurch einmal etwas lockerer angeht, erfährt Misstrauen. Einige Burnouts.

Karriere/Weiterbildung

Die Gruppenleiter sind bemüht. Am Schluss wird oben entschieden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Das hält mich noch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, Baumaschinen sind noch nicht wirklich umweltfreundlich. Man bemüht sich um ein gutes Image.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams scheint es gut zu sein. Wir haben es gut. Spartendenken.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nur mässig beurteilen. Langjährige Mitarbeitende in der Werkstatt gehen verdient in Pension. Im Büro war man froh, um die eine oder andere Pensionierung. Es gab aber auch komische Entlassungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Gruppenleiter geben sich mühe. Je weiter oben, desto schlimmer. Dort wird nur für sich geschaut.

Arbeitsbedingungen

Viel reglementiert und Kontrolle. Moderne IT.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Der Baumaschinenhandel ist auch eine Männerdomäne.

Interessante Aufgaben

Die wären da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top in allen Belangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Teils alte Maschinen

Arbeitsatmosphäre

Familienbetrieb

Image

Top

Work-Life-Balance

Möglich

Karriere/Weiterbildung

Förderung

Gehalt/Benefits

Fair

Kollegenzusammenhalt

Respekt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt

Vorgesetztenverhalten

Führen durch Vorbild

Arbeitsbedingungen

Fair

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenig aber sehr gut integrierte Frauen

Interessante Aufgaben

Technologieführerschaft