Lehrbuch Erfahrung wie man es nicht macht.
Verbesserungsvorschläge
Mut haben veraltete Strukturen aufzubrechen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Abteilung vertraut einer anderen Abteilung. Innerhalb der Teams of starke Konflikte. Führungskräfte oft ohne passende Ausbildung. Daher ist die Atmosphäre oft sehr angespannt und chaotisch.
Kommunikation
Kaum bis garnicht. Die meisten Menschen wollen nicht mehr oder haben nie gelernt zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter verlassen die Firma innerhalb von 2 Jahren wieder. Die Mitarbeiter, welche länger bleiben sind "speziell". Zudem viele alte Konflikte, was es erschwert das Leute überhaupt einen Zusammenhalt aufbauen wollen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden ohne Dankbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
"Alte weisse Männer". Keine Kompetenz weder Fachlich noch Zwischenmenschlich. Sie sind einfach ins System hineingealtert und halten sich nun solange im an ihrer Position fest, bis die Firma oder die Mitarbeiter totgeritten sind. Konflikte oder andere Probleme werden nur dan angegriffen, wenn sie die Position der alten Herren gefährden.
Interessante Aufgaben
Pures Chaos, daher gibt es immer etwas zu basteln.
Gleichberechtigung
Bin ein Mann, daher nur wenig Ahnung. Aber da es ein Altherrenverein in der Führung gibt, und die Kolleginnen in meine Umfeld zimmlich gelitten haben, denke ich mal schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich behandelt wie alle anderen. Daher nicht gut, aber nicht extra schlecht.
Arbeitsbedingungen
Ein ziemliches Gebastel und je nach Abteilung grosse Unterschiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Marketing zwecke wurden gewisse Projekte gestartet.
Gehalt/Benefits
An den meisten anderen Orten bekommt man mehr.
Image
Die Firma wollte sich mit der Fusion von der Voigt AG und der Amedis-UE AG neu vermarkten. Jedoch sind die gleiche Führungskräfte auch bei Avosano AG vorhanden. Daher sind die gleich Probleme immer noch in der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist den alten Herren Zucker in den Hintern zu blasen hat man nach Jahren vielleicht mal das Glück, etwas zu bekommen.