Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kompetente Vorgesetzte, Arbeitsklima in der Abteilung ok, interessante Aufgaben
Tolle Kollegen, vielseitiger Job
Nichts. Vielleicht noch, dass ich bin dort weg bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir ist aufgefallen das es bald mehr Vorgesetze als Mitarbeiter/innen hat. Wirkt sich warscheinlich auch auf die Lohnstruktur aus. Fluktuation, es ist ein kommen und ein gehen über einen kurzen Zeitraum.
Fehlende Kompetenz und Empathie. Schlechte Bezahlung
Alles. Die jetzige GL hat Alles kaputt gemacht, was Amedis früher ausgemacht hat. An Werten ist nichts mehr vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt die GL raus, die Skrupellosigkeit, mit der sie sich als die Guten präsentieren und gleichzeitig die habgierigsten Chefs sind, habe ich bislang selten erlebt.
Höhere Löhne, weniger Unternehmensmarketing dafür mehr bewegen.
Führungs-Team auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von avosano ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise sehr anspruchsvoll, aber das macht die Arbeit interessant.
Kommt halt auf die Abteilung an. Kann man so pauschal nicht sagen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avosano ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Romanshorn können die meisten gerade so überleben. Weil sie sparsam sind, nicht weil der Lohn gut ist.
Das war auch der Grund warum ich das Unternehmen verlassen habe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer eine Weitebildung machen will, muss wo anderst hin. Wird finanziell nicht unterstützt oder es gibt immer Ausreden. Leute aus Ukraine oder sonst irgendwo machen die Arbeit auch, da braucht es niemand mit einer Ausbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- avosano wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet avosano schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen avosano als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei avosano als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.