Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWEMA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein mal im Monat findet eine Mitarbeiter Versammlung statt. „Man kann sich alles schön trinken“
Ist von Abteilungs zu Abteilung anders
42h/Woche eine Zeit lang wurden gerne Überstunden verordnet, ist dank der Arbeits Auslastung auch nicht mehr der Fall.
Es werden ca. vier Leute gefragt bis etwas entschieden wird wie gesagt der eine Vorgesetzte hat einen Vorgesetzten etc.
Die Anlagen die produziert werden, wären eigentlich noch spannend
War angenehm, mittlerweile hat der Vorgesetzte einen Vorgesetzten und dieser hat noch mal zwei Vorgesetzte