3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Institution
Leistung & Lohn
Offen für Weitetbildungen nach möglichkeit
Falscher Ort
Gutes Ansehen aber Schubladisierung
Genug Zeit habe
Keine Auftiegsmöglichkeiten
Gehalt sinkt wegen IV&EL bezug
Umweltschützend, dennoch schädigend b. s. B Feuerwerk
Gemeinschaftsmeinung
Ältere eher Rechtsorientiert
Freundlich offen
Gut
Meinerseits
Gleiche Arbeit, gleicher lohn& leistung
Intetessant nicht mein Niveau
Nichts
So ziemlich alles leider!
Die Gruppenleitung müsste ausgetauscht werden, da meiner Meinung nicht kompetent für psychisch Kranken Menschen.
Ok
Nein absolut keine Übereinstimmung mit Ihren Leitsätzen
Bei teilzeit kein Problem
Dreh dich um und du hast ein Messer im Rücken
Ziehen sich überall aus der Verantwortung, Ausreden haben Sie immer Parat
Wird von der Gruppenleitung eh nie weitergeleitet bei höheren Anliegen. Es wird alles Ignoriert und gelogen
Herrscht nicht
Das einzig schöne ist das Arbeiten mit den Klienten
dass man sich für Menschen engagiert die Unterstützung wirklich nötig haben. Die Aussenwirkung (welche leider nicht mit der Realität übereinstimmt)
Personalpolitik muss transparent und überdacht werden. Man hat das Gefühl es werde eine chronische Unterbesetzung angepeilt um ständige Notbesetzungen zu suggerieren und Mitarbeiter vom Normalbetrieb abzuhalten. Gute MitarbeiterInnen "verschwinden" einfach plötzlich wenn Vorgesetzte eine private Meinungsverschiedenheit haben
die Führungspersonen und ihr Verhalten einmal in Frage stellen. Den "geschassten" Mitarbeitern nicht schlechte Worte hinterherwerfen sondern einmal anhören was diese zu sagen haben. Kritische Hinterfragung auf der Führungsebene
durch die chronische Unterbesetzung und die Lernresistenz der Führung sehr schlechte Atmosphäre. Allerdings ist es wichtig, dass nichts nach aussen dringt um den Ruf zu waren
sind sicherlich da wenn man länger bleiben möchte
nicht sehr prickelnd mit den geteilten Diensten. Aber man weiss auf was man sich einlässt
normale Vergütung, im Rahmen
Vorgesetzte deren Ausbildung und entsprechendes Wissen nicht transparent und glaubhaft ist. Persönliches Empfinden und Haltung steht über professioneller Arbeitshaltung
natürlich ist eine Sozialunternehmung kein "Zirkus". Aber den persönlichen Laune der Vorgesetzten ausgeliefert zu sein scheint mir nicht sehr zielführend
Durch die Inkompetenz der Gruppenführung werden praktisch alle Tätigkeiten delegiert wenn diese korrekt ausgeführt werden sollen
es herrscht eher Monotonie
naja