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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Soziale Institution
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dass man sich für Menschen engagiert die Unterstützung wirklich nötig haben. Die Aussenwirkung (welche leider nicht mit der Realität übereinstimmt)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leistung & Lohn
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So ziemlich alles leider!
Personalpolitik muss transparent und überdacht werden. Man hat das Gefühl es werde eine chronische Unterbesetzung angepeilt um ständige Notbesetzungen zu suggerieren und Mitarbeiter vom Normalbetrieb abzuhalten. Gute MitarbeiterInnen "verschwinden" einfach plötzlich wenn Vorgesetzte eine private Meinungsverschiedenheit haben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offen für Weitetbildungen nach möglichkeit
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Die Gruppenleitung müsste ausgetauscht werden, da meiner Meinung nicht kompetent für psychisch Kranken Menschen.
die Führungspersonen und ihr Verhalten einmal in Frage stellen. Den "geschassten" Mitarbeitern nicht schlechte Worte hinterherwerfen sondern einmal anhören was diese zu sagen haben. Kritische Hinterfragung auf der Führungsebene
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von awz ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Genug Zeit habe
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von awz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Auftiegsmöglichkeiten
1
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sind sicherlich da wenn man länger bleiben möchte
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • awz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet awz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen awz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei awz als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
awz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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