Sehr gute Erfahrungen gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er fordert sehr viel, zeigt sich dafür aber auch sehr grosszügig und geht stets mit gutem Beispiel und grossem Willen voran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Geduld.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weitermachen wie bisher und sich stets an Veränderungen anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit und Einsatz wird gelobt. Konstruktive Kritik führt zu persönlicher Weiterentwicklung und guten Ergebnissen.
Image
Das Image ist sehr gut und wird intern und extern oft bestätigt.
Work-Life-Balance
Je nach Situation kann auch relativ kurzfristig Urlaub beantragt werden. Immer in Absprache mit den Teamkollegen und -Kolleginnen und deren Einverständnis. Teilzeitarbeit ist möglich (z.B. für Weiterbildung).
Karriere/Weiterbildung
Der Konzern beteiligt sich an den Weiterbildungskosten. Die Aufstiegschancen sind vorhanden. Eigeninitiative ist gefragt.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt wurde über Jahre stets pünktlich ausbezahlt. Der Lohn liegt im branchenüblichen Rahmen. Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern legt grossen Wert auf Umwelt- und Klimaschutz sowie auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Teamfähigkeit, Offenheit, Vertrauen, Hilfsbereitschaft und respektvoller Umgang untereinander sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Arbeitskollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. Der Altersdurchschnitt ist in den letzten Jahren auch durch Neuanstellungen gestiegen und Abgänge mit Neuzugängen gleichen Alters ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind stets ambitiös, werden aber oft erreicht oder gar übertroffen. Entscheide werden meist auf Stufe Konzern oder vom Generalagent selbst getroffen. Die Entscheide werden begründet und sind daher auch nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Infrastruktur ist modern und bietet alles Nötige.
Kommunikation
Monatliche Agentur- wie auch Team-Meetings sind seit Jahren üblich. Vielfältige Themen (Business, Psychologie, Verkaufstraining etc.) und natürlich auch aktuelle Geschäftszahlen machen die Meetings immer wieder interessant.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind für Männer und Frauen gleichermassen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Spezialisierungen werden immer wichtiger. Persönliche Arbeitswünsche werden im Team besprochen und wenn möglich so organisiert.