Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AXA Vorsorge & Vermögen Zug die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird vom vorgesetzten sogar empfohlen und ist wichtig für den Erfolg in allen Lebensbereichen!
Leider selber aus meiner Sicht noch nicht 100% ungesetzt, darum keine 5 Sterne.
Sehr familiärer Umgang! Man kan sich sehr auf das Team verlassen
Neben der sehr direkten Art, ist das Führungsteam auch offen für Verbesserungsvorschläge und ebenfalls sehr loyal gegenüber den angestellten. Auch Humor ist vorhanden, dies führt auch zu einer angenehmen Atmosphäre
Bei Unklarheiten wird man unterstützt und ist für einander da
Die Finanzbranche ist extrem interessant und man stehts neues dazu lernen.
Die Work - Life Balance wird gross geschrieben. Man wird extrem unterstützt in diesem Bereich