Super Team, schlechtes Vorgsetztenverhalten im Verkauf
Verbesserungsvorschläge
Offener werden und Vorschläge von interne Mitarbeiter ernst nehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne Schulungen für alle zugänglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter konnten sich gegenseitig motivieren aber ansonsten war es ziemlich bedrückend.
Kommunikation
Vieles wurde erst im nachhinein kommuniziert, nicht immer sehr transparent.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, alle halfen einander sobald es zu viel zu tun gab. Man konnte sich super und ohne Sorgen auf einander verlassen.
Work-Life-Balance
Man konnte super spontan frei nehmen, viel Rücksicht auf Familie. Fixe Arbeitszeiten - bei Überstunden hat man untereinander im Team ausgemacht wie man die Überzeit kompensieren konnte.
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleiter rastete manchmal aus, hat viel Arbeit abgeschoben.
Interessante Aufgaben
Monoton. Nach der Umstrukturierung war alles nur noch ein Chaos und sehr überlastend.
Gleichberechtigung
Alles gut. Nur wurden die Assistenten etwas unfair behandelt, als wäre die Arbeit nicht wichtig, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
War sehr gut bis viele Mitarbeiter grundlos entlassen wurden. Bzw. Grund war wirtschaftliche Massnahmen, aber man stellte nachher wieder 50+ Mitarbeiter ein (???)
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur, viel Licht, keine Klimaanlage also im Sommer sehr heiss aber ansonsten sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wurde getrennt, Karton-Kaffeebecher abgeschafft.
Minus: Viel Papierverschwendung, es wurde ALLES (Mails, etc.) ausgedruckt..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay. Bonus wurde versprochen, nie eingehalten, bzw. keine schriftliche Vereinbarung nur blöde Versprechungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, nur wenn man viel Druck gemacht hat. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten ausser man wollte in ein enges Loch kriechen.