Super Team, schlechtes Vorgsetztenverhalten im Verkauf
Verbesserungsvorschläge
Offener werden und Vorschläge von interne Mitarbeiter ernst nehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne Schulungen für alle zugänglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter konnten sich gegenseitig motivieren aber ansonsten war es ziemlich bedrückend.
Work-Life-Balance
Man konnte super spontan frei nehmen, viel Rücksicht auf Familie. Fixe Arbeitszeiten - bei Überstunden hat man untereinander im Team ausgemacht wie man die Überzeit kompensieren konnte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, nur wenn man viel Druck gemacht hat. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten ausser man wollte in ein enges Loch kriechen.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay. Bonus wurde versprochen, nie eingehalten, bzw. keine schriftliche Vereinbarung nur blöde Versprechungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wurde getrennt, Karton-Kaffeebecher abgeschafft.
Minus: Viel Papierverschwendung, es wurde ALLES (Mails, etc.) ausgedruckt..
Kollegenzusammenhalt
Super Team, alle halfen einander sobald es zu viel zu tun gab. Man konnte sich super und ohne Sorgen auf einander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
War sehr gut bis viele Mitarbeiter grundlos entlassen wurden. Bzw. Grund war wirtschaftliche Massnahmen, aber man stellte nachher wieder 50+ Mitarbeiter ein (???)
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleiter rastete manchmal aus, hat viel Arbeit abgeschoben.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur, viel Licht, keine Klimaanlage also im Sommer sehr heiss aber ansonsten sehr gut!
Kommunikation
Vieles wurde erst im nachhinein kommuniziert, nicht immer sehr transparent.
Gleichberechtigung
Alles gut. Nur wurden die Assistenten etwas unfair behandelt, als wäre die Arbeit nicht wichtig, etc.
Interessante Aufgaben
Monoton. Nach der Umstrukturierung war alles nur noch ein Chaos und sehr überlastend.