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Ringier Axel Springer Schweiz 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • KantineKantine
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

spannende Marken im Portfolio mit vielen Möglichkeiten
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Vielfalt an interessanten Projekten und Initiativen, Digitale Ausrichtung und Entwicklung, Angebote wie Fitness Center, Beitrag an Kosten öV, Kinderkrippe, Vaterschaftsurlaub, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und viele mehr
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Teils tolle und motivierte Mitarbeiter mit tollem Bürogebäude
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Arbeitsort. Medienpark, tip-top!
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Kollegiales Umfeld mit fachlich sehr kompetenten Angestellten und sehr angenehmes Arbeitsklima.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- keine Strategie
- opportunistisches Management
- hoher moralischer Anspruch wird in der Praxis nicht gelebt, aber in Firmenbroschüren grossspurig publiziert
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Mitarbeiter und ihren Ideen werden gehemmt oder vertröstet . Entsprechend grosse Kündigungswelle von wichtigen Personen in den letzten 12 Monaten. Bin gespannt wie es weitergeht
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Investitionsstau und fehlende Digitalkompetenz.
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Bei der internen Kommunikation hapert's manchmal ein bisschen.
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Dass er noch die liberale Kultur von Ringier ausstrahlt, und für Ex-Ringier-Leute noch zu hierarchisch und "Deutsch" rüberkommt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Management mit Visionen und Zielen, die auch kommuniziert werden.
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Machtkämpfe unterbinden; verstärkt in die Zukunft schauen und Scheuklappen öffnen. Wenn die Verlagsbranche schon nicht die attraktivste Branche ist zu arbeiten, sollte man dies nicht noch schlechter machen. Man sollte sich nicht auf dem Kissen der goldenen Jahre ausruhen. Homeoffice wird von oberster Stelle verboten, sollte dem direkten Vorgesetzten überlassen werden.
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Schade fand ich das Gärtlidenken und die teils fehlende offene Kommunikation unter Kollegen.
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Mehr Investition in die Zukunft und die Mitarbeiter.
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Bereichs- und Abteilungsleiter sollten in Personalführung besser geschult werden und wer nur gute Zahlen und daneben aber ein schlechtes Arbeitsklima abliefert, sollte genauer überprüft werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ringier Axel Springer Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Je nach Abteilung grosse Unterschiede. Gibt tolle Teams mit super Atmosphäre und Zusammenhalt, aber auch das genaue gegenteil.
3
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Aufgrund fehlender Führungskompetenz schaut leider zunehmend jeder für sich - Loyalität zum "Produkt" und somit den Kollegen auf einem Tiefstand.
3
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Die Zusammemarbeit mit den Kollegen macht grossen Spass. Es gibt überall Menschen mit denen man besonders gut kann und andere die man meiden sollte weil ihre Kernaufgabe nicht im Verkauf sondern darin liegt Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
3
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Die Ehrlichkeit und Direktheit hat leider in den letzten Jahren stark abgenommen
4
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Es kommt auf die Abteilung an. Es gibt solche mit super Kollegialität und andere, in denen es ziemlich hapert bis hinauf zum Chef. Wer Glück hat, triffts gut; sonst ist er schnell wieder draussen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringier Axel Springer Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Seilschaften zählen, mittelmässige Leistungen sind OK, wenn man die richtigen Leute kennt.
Weiterbildung? Fehlanzeige.
1
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Kurse werden intern angeboten
4
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Keine Weiterbildungen erwünscht.
2
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Für Frauen leider eine gläserne Decke!
3
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Keine Weiterbildung, nur wenn man viel Druck gemacht hat. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten ausser man wollte in ein enges Loch kriechen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

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Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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