Interessantes Umfeld, Defizite in Führung und Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt sind gute Freundschaften entstanden, die bis heute bestehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, Know-how-Verlust, deutlicher Widerspruch zwischen offizieller Kommunikation und tatsächlichem Umgang mit Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Ist stark vom Team abhängig. Im Alltag passt es meist, in schwierigeren Situationen entstehen jedoch schnell Unklarheiten und Abstimmungsprobleme. Der Weggang mehrerer langjähriger und erfahrener Mitarbeitender hat in letzter Zeit zudem zu spürbarem Know-how-Verlust und Kapazitätsengpässen geführt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung habe ich über Jahre als durchgehend hoch erlebt, ab 2024 ohne spürbare Entlastung im Zuge der Modernisierungsprojekte.
Kapazitätsplanung bleibt dabei ein Dauerthema, trotz regelmässig neuer Kolleg*innen.
Gehalt/Benefits
Mit der Zeit spiegelte mein Gehalt meine wachsende Verantwortung und Entwicklung immer weniger wider.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Anstellungszeit habe ich mehrfach erlebt, dass Mitarbeitende auch festgefahrene Konflikte selbst bzw. untereinander klären sollen, anstatt dass klare Führung und nachhaltige Lösungen geboten wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt auf den ersten Blick offen und transparent. Gerade bei kritischen Themen zeigt sich jedoch, dass es oft an Klarheit und Verbindlichkeit fehlt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Transformations- und Modernisierungsprojekte sind anspruchsvoll und uns ist bewusst, dass solche Prozesse für Teams und Einzelpersonen herausfordernd sein können. Die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiges Thema und wir sind immer bestrebt, passende Lösungen zu finden – unter anderem auch durch Rollen- und Bereichswechsel. Wir bedauern, dass du rückblickend einige Aspekte deiner Zeit bei uns als kritisch erlebt hast.
Seit deinem Weggang hat sich bei aXenta nochmals einiges getan. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse, Zusammenarbeit und Kommunikation weiter zu stärken und die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Dein Feedback hilft uns dabei, diesen Weg weiterzugehen. Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute.