Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aXenta die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr pragmatisch, was mir gut gefällt.
Zudem gibt es monatlich ein Townhall-Meeting, bei dem alle Mitarbeitenden über aktuelle und zukünftige Themen wie Projekte oder Unternehmensentwicklungen informiert werden.
Meiner Meinung nach ist das die grösste Stärke von aXenta, zusammen mit der guten Work-Life-Balance.
Es herrscht ein starker familiärer Zusammenhalt, der besonders neuen Mitarbeitenden den Einstieg erleichtert. Man fühlt sich schnell als Teil der Gemeinschaft und nicht einfach als Nummer.
Zudem werden regelmässig gemeinsame Essen und Anlässe organisiert, sowohl vom Unternehmen als auch von den Mitarbeitenden selbst.
Die Work-Life-Balance bei aXenta finde ich hervorragend. Ich arbeite zwei Tage pro Woche im Büro mit meinen Kolleginnen und Kollegen und drei Tage im Homeoffice.
Als Familienvater schätze ich die grosse Flexibilität sehr, da ich meinen Alltag dadurch optimal gestalten kann.
Mein Verhältnis zu meiner Vorgesetzten ist sehr herzlich. Wir tauschen uns regelmäßig in bilateralen Gesprächen aus.
Diese Nähe sowie die unkomplizierte Kontaktmöglichkeit zu den Mitgliedern der Geschäftsleitung empfinde ich als äußerst angenehm.
Meine Arbeit ist sehr interessant und spannend. In meiner früheren Position war der Arbeitsalltag deutlich routinierter, weshalb ich es heute besonders schätze, dass meine Wochen sehr abwechslungsreich sind.
Darüber hinaus besuche ich regelmäßig Kunden vor Ort. Es ist mir wichtig, den direkten Kontakt zu ihnen zu pflegen und sie in ihrem eigenen Arbeitsumfeld zu treffen, anstatt ausschließlich per E-Mail oder über Teams zu kommunizieren.
Dadurch entsteht auch eine wesentlich persönlichere und qualitativ hochwertigere Zusammenarbeit, da die Kunden mich besser kennenlernen und dank unserer Vor-Ort-Termine ein tieferes Verständnis für meine Arbeitsweise und Methodik entwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Ich habe am 01.04.2026 als Kundenberater bei aXenta begonnen und wurde von meiner Vorgesetzten und meinen Kolleginnen und Kollegen sehr herzlich aufgenommen.
Das Onboarding war sehr gut organisiert, und ich habe mich von Anfang an sowohl im Team als auch im Umgang mit den Kunden sofort eingebunden gefühlt.