Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vereinzelt sind gute Freundschaften entstanden, die bis heute bestehen.
Hohe Fluktuation, Know-how-Verlust, deutlicher Widerspruch zwischen offizieller Kommunikation und tatsächlichem Umgang mit Mitarbeitenden
Ist stark vom Team abhängig. Im Alltag passt es meist, in schwierigeren Situationen entstehen jedoch schnell Unklarheiten und Abstimmungsprobleme. Der Weggang mehrerer langjähriger und erfahrener Mitarbeitender hat in letzter Zeit zudem zu spürbarem Know-how-Verlust und Kapazitätsengpässen geführt.
Die Arbeitsbelastung habe ich über Jahre als durchgehend hoch erlebt, ab 2024 ohne spürbare Entlastung im Zuge der Modernisierungsprojekte.
Kapazitätsplanung bleibt dabei ein Dauerthema, trotz regelmässig neuer Kolleg*innen.
Mit der Zeit spiegelte mein Gehalt meine wachsende Verantwortung und Entwicklung immer weniger wider.
Während meiner Anstellungszeit habe ich mehrfach erlebt, dass Mitarbeitende auch festgefahrene Konflikte selbst bzw. untereinander klären sollen, anstatt dass klare Führung und nachhaltige Lösungen geboten wurden.
Die Kommunikation wirkt auf den ersten Blick offen und transparent. Gerade bei kritischen Themen zeigt sich jedoch, dass es oft an Klarheit und Verbindlichkeit fehlt.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Transformations- und Modernisierungsprojekte sind anspruchsvoll und uns ist bewusst, dass solche Prozesse für Teams und Einzelpersonen herausfordernd sein können. Die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiges Thema und wir sind immer bestrebt, passende Lösungen zu finden – unter anderem auch durch Rollen- und Bereichswechsel. Wir bedauern, dass du rückblickend einige Aspekte deiner Zeit bei uns als kritisch erlebt hast.
Seit deinem Weggang hat sich bei aXenta nochmals einiges getan. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse, Zusammenarbeit und Kommunikation weiter zu stärken und die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Dein Feedback hilft uns dabei, diesen Weg weiterzugehen. Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute.
Bei aXenta trifft man auf grossartige Menschen und eine wirklich angenehme, wertschätzende Kultur. Der Zusammenhalt ist spürbar – man kennt sich, unterstützt sich und feiert Erfolge gemeinsam. Die „aXentianer-Family“ ist nicht nur ein Schlagwort: Es wird regelmässig zusammen gekocht oder gebacken, man treibt gemeinsam Sport oder tauscht sich auch ausserhalb des Arbeitsalltags aus.
Das Produkt ist stark und zukunftsorientiert, die Projekte sind spannend und abwechslungsreich. Man arbeitet an Themen mit Relevanz und hat das Gefühl, etwas zu bewegen. Besonders schön: Jede und jeder kann sich einbringen, Ideen werden gehört und ernst genommen.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Allen Mitarbeitenden steht ein individuelles Ausbildungsbudget zur Verfügung, das in Absprache flexibel eingesetzt werden kann – passend zu den eigenen Interessen und zur persönlichen Entwicklung.
Auch die Zusammenarbeit mit den Kunden macht Freude: Viele bringen gute Ideen mit, der Austausch ist partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich fachlich wie menschlich weiterentwickeln kann und gerne Teil des Teams ist.
Bei Veränderungen braucht es teilweise mehrere Abstimmungsrunden, was Entscheidungsprozesse etwas verlängern kann. Dafür werden unterschiedliche Perspektiven sorgfältig berücksichtigt.
Vielen Dank für deine gute Empfehlung! Die ausführliche Bewertung gibt einen sehr guten Einblick in unser Unternehmen.
Arbeitsatmospäre, Team-Spirit, Möglichkeit für Homeoffice
CEO Wechsel der Vergangenheit
Kommunikation & Anpassungen & organisatorischen Changes erst nach sorgfältiger Ausarbeitung und Reifegrad
Familiäre Atmosphäre
Möglichkeit zu Homeoffice, flexible Arbeitszeit
Karriere innerhalb der Linie beschränkt, da flache Hierarchien. Fachliche & technische Entwicklungspfade
Grosse gegenseitige Hilfsbereitschaft
Möglichkeit aktiv mitzugestalten & mitzuentscheiden
Offene, ehrliche Kommunikation. Vorschläge können eingebracht werden
Interesannte, vielfältige Aufgaben im Bereich der beruflcihen Vorsorge BVG
Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Das Management scheint eher zufällig ”hineingewachsen“ in unpassende Rollen als bewusst und kompetent zusammengesetzt. So ein wenig wie die Jungfrau zum Kinde. Sie sind oft Überfordert. Im Einzelnen sicher nette Menschen, aber eher unprofessionell.
Dass das Geschäft trotzdem noch existiert, liegt sicher nicht zuletzt am Top Team von Entwicklern und auch Kundenbetreuern, zum Teil sehr erfahrene langjährige Mitarbeiter. Es wird Unterordnung erwartet, neue Ideen werden annektiert oder im Keim erstickt. Strategien werden nicht umgesetzt.
Offenheit für Neues, weniger Angst, dabei selbst an Bedeutung zu verlieren. Fokus nicht verlieren.
Vorgesetzter war eher unsichtbar, gab meist nur Kundenkritik weiter, null Konstruktives, keine Kooperation.
Zu wenig (Floating) Arbeitsplätze, keine Klima auf der Südseite
Unausgesprochene Erwartungen sind an der Tagesordnung.
Danke für das Feedback. Wir bedauern deine negative Erfahrung sehr. aXenta ist in den letzten beiden Jahren sehr schnell gewachsen und befindet sich nach wie vor in einem Transformationsprozess. Dies bringt immer auch grosse Veränderungen und Herausforderungen für alle Mitarbeitenden mit sich. Zusammen mit unserer erfahrenen CEO haben wir in diesem Jahr bereits einiges optimiert und umgesetzt. Vision, Mission, Werte und Unternehmensstrategie sind grundlegende Elemente für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir möchten zufriedene Kunden dank erstklassigem Produkt und Service und wir sind uns bewusst, dass wir dies nur mit engagierten, zufriedenen Mitarbeitenden erreichen können. Wir wünschen dir für deine Zukunft viel Erfolg.
Die Arbeitskollegen sind das Beste an diesem Arbeitgeber.
siehe: Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Image und Karriere/Weiterbildung
Scrum richtig umsetzen
Das Arbeitsklima hat sich leider mit der Zeit verschlechtert.
In letzter Zeit höre ich nur noch schlechtes über diese Firma.
Überstunden und Arbeiten zu Randzeiten gehören zum Alltag. Die Work-Life-Balance ist wirklich sehr schlecht.
Die Weiterbildung ist katastrophal. Es wird weder intern noch extern Weiterbildung durchgeführt oder finanziert.
Es ist eine kleine Firma. Aufstiegschancen gibt es quasi keine.
der Lohn ist gut, der Bonus ist absolut intransparent geregelt
Das Sozialbewusstsein ist bei diesem Arbeitgeber schlecht. Es geht primär darum möglichst viel Profit zu erwirtschaften. Der Kunde ist König, der Mitarbeiter spielt eine untergeordnete Rolle.
Die Hilfsbereitschaft der Arbeitskollegen ist einfach super.
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Es werden unrealistische Ziele und Termine gesetzt. Konflikte werden schlecht gehandhabt. Grundsätzlich soll sich der Mitarbeiter anpassen.
Das Büro ist ok. Der Lärmpegel ist hoch. Ungestörtes Arbeiten ist sehr schwierig. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitsplatz.
Es wird nicht offen kommuniziert. Probleme werden lange verschwiegen. Das betrifft vor allem das Management.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Seit 2018 hat sich unser Unternehmen in verschiedenen Bereichen weiterentwickelt, und wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen für unsere Mitarbeitenden. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.