Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Axians Somnitec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung gegenüber den Bereichsleitungen und Mitarbeitenden empfinde ich als gut und transparent. Optimierungspotenzial sehe ich hingegen in der bereichsübergreifenden Kommunikation zwischen den Bereichsleitungen. Eine noch engere Abstimmung und ein regelmässiger Informationsaustausch könnten die Zusammenarbeit zusätzlich stärken und Abläufe weiter verbessern.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet respektvoll zusammen und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Dieses Miteinander schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre und trägt wesentlich zum gemeinsamen Erfolg bei.
Die flexiblen Arbeitszeiten in Kombination mit der 40 Stunden Woche bieten eine sehr gute WorkLife Balance. Dieses Arbeitszeitmodell ermöglicht eine hohe Flexibilität und trägt wesentlich zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei.
Mit einem Vorgesetzten wie meinem zu arbeiten, ist ein grosser Gewinn. Er führt fair, transparent und loyal und hat stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeitenden. Bei Fragen oder Herausforderungen ist er jederzeit ansprechbar und unterstützt das Team zuverlässig. Diese Art der Führung schafft Vertrauen, motiviert und trägt wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. So sollte gute Führung aussehen – weiter so.
Die abwechslungsreichen Aufgaben sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag spannend bleibt und keine Monotonie aufkommt. Die Vielfalt der Tätigkeiten ist ein grosser Pluspunkt. In einzelnen Bereichen bestehen aus meiner Sicht noch Optimierungsmöglichkeiten bei den Arbeitsabläufen, weshalb ich diesen Punkt mit vier von fünf Sternen bewerte.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend. Der respektvolle Umgang miteinander sowie die gute Zusammenarbeit im Team sorgen für ein positives Arbeitsklima, in dem man gerne arbeitet und sich einbringen kann.