106 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
106 Bewertungen von Bewerbern
Absage erhalten, auf Rückfrage an HR keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2025 bei Axpo in Baden AG als IT Support Lead (f/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Nachfragen zu Standardabsagen sollte HR zumindest kurz reagieren, um mehr Transparenz und Wertschätzung im Bewerbungsprozess zu zeigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
I applied to the role (I was recommended by current employee), received standard email rejection email few days later.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Axpo als head of project management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
process is a joke: after submitting my cv I was shown information that I will receive email to indicate who is recommending me, nope such email never came, just standard confirmation email and some days later standard email rejection.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vorstellungsgespräch spannend, aber Standard Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo in Baden AG als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens denjenigen die zu einem Gespräch kommen eine Rückmeldung geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nukleare Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo in Baden AG als Nuclear Asset Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich alle Anforderungen der Stelle mehr als erfüllt habe, habe ich eine Absage bekommen. Auf Nachfrage habe ich festgestellt, dass die HR-Abteilung nicht involviert war und der Leiter der Abteilung mich wegen meines (negativen) Teamspirits abgelehnt hat.
Manche Talente können aus den Bewerbungsunterlagen die Positivität oder Negativität des Teamspirits ablesen.
Ich würde Axpo raten, mindestens auch die HR-Abteilung in die Prüfung der Bewerbungsunterlagen einzubeziehen und nur Personen in Schlüsselpositionen auszuwählen, die nicht ständig Insiderinformationen mit Alpiq, BKW usw. teilen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Axpo Services AG in Baden AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess war durchweg angenehm und auf Augenhöhe. Vom ersten Kontakt bis zur finalen Rückmeldung lief alles transparent, strukturiert und überraschend schnell ab. Ich habe mich als Bewerberin jederzeit ernst genommen und wertgeschätzt gefühlt - sowohl im schriftlichen Austausch als auch in den Gesprächen. Besonders positiv: ehrliche Einblicke ins Team, klare Kommunikation und ein spürbares Interesse an gegenseitiger Passung. So sollte Recruiting heute funktionieren.
Einziges Feedback: gerne vorab ein paar Details mehr zu den Ansprechpartnern in grösseren Kennenlern-Runden teilen - das ermöglicht den Bewerbenden sich noch besser auf die jeweiligen Personen einzustellen (daher 4 Sterne bei "Erwartbarkeit des Prozesses").
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man bemühte sich den Anforderungen gerecht zu werden.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo in Baden AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Seiten voll von Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Profil und Anforderungen.
Und was bietet Axpo den Bewerbenden: nichts.
Wir sind stolz, dass vier Auszeichnungen unsere Attraktivität als Arbeitgeberin in der Theorie beweisen. Im Bewerbungsprozess (Praxis) hat man kläglich versagt!
Das Personalwesen durch KI ersetzen und somit viel Geld sparen.
Diskriminierung aufgrund des Alters bzw. der Nationalität.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Bewerbungsprozess, der sich einfach richtig anfühlt und inspiriert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo in Baden AG als Supply Chain Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt war dies einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich je erlebt habe. Es gibt absolut nichts zu verbessern – macht einfach weiter so! Was bereits perfekt ist, braucht keine Änderung.
Bewerbungsfragen
- Ich war durchweg begeistert vom Interview. Als jemand aus der pharmazeutischen Industrie hatte ich zunächst nicht erwartet, überhaupt eingeladen zu werden. Umso beeindruckender war es, wie schnell mir das Gefühl vermittelt wurde, dass ich hier eine eines Tages eine Zukunft haben könnte. Das Gespräch war absolut professionell, herzlich und überzeugend.
- Auch wenn ich diesmal eine Absage erhalten habe, werde ich weiterhin bei der Firma nach Stellen Ausschau halten. Dieses Interview hat mir deutlich gezeigt, dass ich hier vielleicht irgendwann sehr glücklich sein könnte. Bitte führen Sie die Interviews auch in Zukunft genauso weiter – der persönliche und professionelle Ansatz hat mich nachhaltig beeindruckt!
- Sollte es in der Zukunft eine passende Gelegenheit geben, werde ich mich auf jeden Fall erneut bewerben.
- Im Bewerbungsprozess wurde besonders darauf geachtet, transferierbare Skills zu identifizieren, also Fähigkeiten und Erfahrungen, die auch in anderen Branchen oder Tätigkeitsfeldern wertvoll und anwendbar sind. Dies fand ich sehr bemerkenswert, da es zeigt, dass die Firma nicht nur auf branchenspezifische Vorerfahrungen achtet, sondern auch auf das Potenzial und die Vielseitigkeit der Bewerberinnen und Bewerber.
- Dieser Ansatz hat mir das Gefühl gegeben, dass meine Fähigkeiten aus der pharmazeutischen Industrie geschätzt werden und dass meine Erfahrungen als Grundlage für eine erfolgreiche Weiterentwicklung im neuen Umfeld gesehen werden. Es hat mich darin bestärkt, dass Axpo eine innovative und zukunftsorientierte Unternehmenskultur lebt, die Wert auf individuelle Stärken legt.
- Auch wenn ich diesmal eine Absage erhalten habe, freue ich mich bereits darauf, an einer persönlichen Führung im Kernkraftwerk Leibstadt teilzunehmen. Dieses Erlebnis gibt mir die Möglichkeit, Axpo nochmals aus einer anderen Perspektive kennenzulernen und mein Interesse an der Welt der Energie weiter zu vertiefen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut und professional
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo in Baden AG als intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zwischen dem zweit interview und der zusage war relativ viel zeit aber sonst war alles gut.
Bewerbungsfragen
- bisherige erfahrungen, studienauswahl, meine ziele
- Sudiengang, Jobwahl, erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
0815-Standardabsage, trotz 100% Erfüllung Anforderungskriterien: Entscheidung nach Geburtsjahrgang?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo in Baden AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sich mit Profil und Erfahrungen von Bewerbenden wirklich auseinandersetzen!
Ich habe jedes Anforderungskriterium "abhaken" können = erfüllt und dennoch eine nichtssagende Standardabsage erhalten. Für mich weder wertschätzend noch nachvollziehbar. Auf Nachfrage wird nicht reagiert. Schade, Axpo!
Wertschätzend wäre, auch mit KandidatInnen 50+ ins Gespräch zu gehen, schon gar wenn man "Senior" sucht und das Anforderungsprofil erfüllt wird.
Vielleicht sollte man den Recruitingprozess für Senior-Positionen nicht ausschliesslich jungen RecruiterInnen überlassen, denen vielleicht der Blick auf seniore Erfahrung fehlt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Projektleiter Primärtechnik
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axpo Grid AG in Baden AG als Primärtechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.