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Axpo

Schweiz,  3 Standorte Branche Energiewirtschaft
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

 

Axpo. Voller Energie in der Schweiz und Europa.

Die Axpo Gruppe produziert, handelt und vertreibt Energie zuverlässig für über 3 Millionen Menschen und mehrere tausend Unternehmen in der Schweiz und in über 20 Ländern Europas. Mehr als 4000 Mitarbeitende verbinden die Expertise aus 100 Jahren klimaschonender Stromproduktion mit der Innnovationskraft für eine nachhaltige Energiezukunft. Axpo ist international führend im Energiehandel und in der Entwicklung massgeschneiderter Energielösungen für ihre Kunden. 

Möchten Sie die Zukunft der Energiebranche mitgestalten? Dann freuen wir uns  auf Sie.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter
http://www.axpo.com/jobs

 

Kennzahlen

Umsatz

6670 Mio

Mitarbeiter

4400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Energie in ihrer ganzen Breite

Axpo ist ein Schweizer Energieunternehmen mit lokaler Verankerung und europäischer Präsenz, das sich zu 100 Prozent im Eigentum der Nordostschweizer Kantone befindet und versorgt seit 100 Jahren zusammen mit ihren Partnern mittlerweile rund drei Millionen Menschen in der Schweiz mit Strom. Axpo ist über die gesamte Wertschöpfungskette, d.h. von der Produktion bis zur Verteilung und zum Vertrieb von Strom sowie im internationalen Energiehandel tätig.

Zudem bietet Axpo innovative Energiedienstleistungen für Kunden in der Schweiz und in Europa an. Eine gezielte individuelle Abstimmung erlaubt es, den spezifischen Anforderungen jedes einzelnen Kunden optimal gerecht zu werden. Dabei handelt es sich u.a. um Preisabsicherungen für Produzenten und Versorger oder beispielsweise um eine Optimierung der Energieportfolios von Stadtwerken.

Axpo verfügt über langjährige Erfahrung im Bau und Unterhalt der eigenen Infrastruktur und von Drittanlagen. Sie agiert als Generalunternehmerin für Planung, Bau und Betrieb von Netz- und Telekommunikationsinfrastruktur und legt dabei besonderen Wert auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Axpo bietet Ihnen ein spannendes und sich dynamisch entwickelndes Umfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten ständig weiter entwickeln können.

Die Aufgaben unserer Mitarbeitenden sind anspruchsvoll, herausfordernd, verlangen Weitsicht und können oft nur in Zusammenarbeit mit KollegInnen aus anderen Fachgebieten gelöst werden. 

Chancen bieten sich Ihnen insbesondere in Ihrem eigenen Tätigkeitsgebiet: Gemeinsam mit Ihren Vorgesetzten definieren Sie Ihre nächsten Entwicklungsziele sowie die Vorgehensweise, um diese zu erreichen. Zudem fördert die Personalentwicklung motivierte und lernbereite Mitarbeitende. Dazu bieten wir Ihnen unter anderem ein massgeschneidertes Weiterbildungsprogramm an.

Reizt es Sie, in einer Arbeitswelt tätig zu sein, die das Grundbedürfnis der Gesellschaft nach Elektrizität abdeckt, gleichzeitig stark in Bewegung ist, und in der Sie selber die Zukunft mitgestalten können? Dann freuen wir uns auf Sie.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Axpo ermöglicht ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit).

Homeoffice

ja, funktionsabhängig

Kantine

Am Axpo Hauptsitz in Baden verfügen wir über ein modernes Personalrestaurant.   

Essenszulagen

An Standorten ohne Personalrestaurant bietet Axpo entsprechende Lunch-Checks oder Essenspauschalen an.

Betriebskindergarten

Axpo beteiligt sich an den Beiträgen für Kindertagesstätten.

Betriebliche Altersvorsorge

Axpo hat sehr fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.

Barrierefreiheit

ja, mehrheitlich gewährleistet

Gesundheitsmaßnahmen

Axpo bietet verschiedene Seminare zu Gesundheitsthemen an und bietet Mitarbeiterrabatte für Fitness-Center.

Betriebsarzt

Unsere Mitarbeitenden können sich bei Fragestellungen an unseren Sozialdienst wenden.

Coaching

Axpo verfügt über ein massgeschneidertes internes Aus- und Weiterbildungsprogramm.

Parkplätze

ja

gute Anbindung

Die Axpo Standorte sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bezahlt Axpo allen Mitarbeitenden ein Halbtax-Abonnement.

Mitarbeiterrabatte

Die Axpo Mitarbeitenden profitieren von verschiedenen Mitarbeiterrabatten (z.B. für Fitness-Center, Event-Tickets, Versicherungen, Krankenkasse, Hotels).

Firmenwagen

An den grossen Standorten verfügt Axpo über Poolfahrzeuge.

Mitarbeiterhandys

ja, funktionsabhängig

Mitarbeiterbeteiligung

Unser fortschrittliches Lohnmodell beteiligt Axpo Mitarbeitende am Unternehmenserfolg.

Mitarbeiter Events

Die meisten Mitarbeiteranlässe finden in Form von Teamevents statt. Zu besonderen Anlässen (z.B. dem 100 Jahre Axpo-Jubiläum) ermöglicht Axpo auch firmenweite Events.

Axpo pflegt zudem verschiedene Netzwerke, welche sich zu sportlichen, gesellschaftlichen oder kulturellen Anlässen treffen.

 

3 Standorte

Standorte Inland

3 Hauptstandorte:

  • Axpo Holding AG und Axpo Power AG in Baden
  • Axpo Trading AG in Dietikon
  • CKW AG in Luzern

Für Bewerber

Videos

Jobprofil Services bei Axpo
Jobprofil Handel & Vertrieb bei Axpo
Jobprofil Produktion & Netze bei Axpo

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind ein erfahrener Ingenieur und interessieren sich für Strom und die künftige Energieproduktion? Sie haben eine ausgeprägte technische Affinität und Freude an komplexen Projekten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Division Produktion & Netze sucht Elektroingenieure für den Bereich Netze oder die grossen Kraftwerke, Maintenance Manager für die Windparks, aber auch Projektingenieure.

In der Welt des Stromhandels bieten sich NaturwissenschaftlerInnen aus den Sparten Physik, Mathematik und Meteorologie nicht alltägliche Aufgaben. BetriebswirtschafterInnen suchen wir für die Division Handel & Vertrieb vor allem in den Bereichen Energy Analysis, Risk Management, im Energy Trading und Sales.

Für die Corporate Funktionen sucht Axpo hauptsächlich berufserfahrene Spezialisten.

Für ambitionierte Hochschulabsolventen bietet Axpo ein Trainee-Programm an: www.axpo.com/traineeprogramm.

Axpo bildet auch Berufsnachwuchs in verschiedenen Lehrberufen aus. Mehr Informationen finden Sie unter. www.energyjobs.ch.

Starten Sie mit Energie in Ihre Zukunft! Hier finden Sie unsere Stellenangebote: www.axpo.com/jobs.

Gesuchte Qualifikationen

Sind Sie offen, talentiert und engagiert? Haben Sie Freude an unternehmerischem Denken und Handeln?

Axpo bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten. Menschen, die die Zukunft mitgestalten wollen und Interesse an neuen Herausforderungen haben, finden bei Axpo die idealen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Laufbahn.

Wir suchen motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen, ihr Engagement und ihre Begeisterung einbringen und im Team Verantwortung übernehmen wollen.

Gesuchte Studiengänge

• Ingenieurwissenschaften

• Wirtschaftswissenschaften

• Informatik

• Naturwissenschaften


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Energiewirtschaft ist eine faszinierende Zukunftsbranche. Als spannender Innovationsmotor ist sie gleichzeitig ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für die Schweiz. Wir sind uns der Bedeutung unserer Arbeit bewusst und nehmen diese wegweisende Rolle sehr ernst – gegenüber unseren Mitarbeitenden, der Gesellschaft und der Natur. Axpo bietet Ihnen eine breite Auswahl an Berufsmöglichkeiten, Freiraum zur Umsetzung Ihrer eigenen Ideen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Axpo treffen Sie auf eine offene und respektvolle Firmenkultur. Typisch für Axpo Mitarbeitende ist ein hohes Mass an Professionalität und Zuverlässigkeit, an Kollegialität und Hilfsbereitschaft. Nur so können innovative und fortschrittliche Produkte, Dienstleistungen und Strategien entworfen werden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Energiebranche ist sehr dynamisch und gesellschaftlich hoch relevant. Personen, die Herausforderungen mit Freude angehen, unternehmerisch denken und Lösungen mitgestalten wollen, sind bei uns richtig.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ein gut aufbereitetes Dossier und ein ansprechendes Motivationsschreiben helfen uns, Sie und Ihre Kompetenzen kennen zu lernen. Zeigen Sie uns darin auf, wieso Sie zu uns passen und was Sie an der Energiebranche fasziniert. In den Interviews erwarten wir, dass Sie gut vorbereitet sind, offen für unsere Fragen sind und die Gelegenheit nutzen, Ihre Fragen zu stellen und offene Punkte zu klären.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie offen und authentisch. So können wir uns ein möglichst gutes Bild über Ihre Kandidatur machen. Gleichzeitig finden Sie heraus, ob die Vakanz Ihren Erwartungen entspricht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online via unsere Jobbörse: www.axpo.com/jobs

Auswahlverfahren

Bei Axpo werden je nach Stelle unterschiedliche Selektionsverfahren eingesetzt. Im Normalfall besteht der Rekrutierungsprozess aus zwei Interviews, in welchen Sie mit einem Vertreter von Human Resources, Ihrem zukünftigen Vorgesetzten und Teamkollegen im Gespräch sind.

Vereinzelt werden zusätzliche Selektionsschritte wie Assessment-Center oder Persönlichkeitsfragebogen eingesetzt.  

Axpo Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,50 Mitarbeiter
3,79 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben nie. Sie kritisieren und machen herunter. Machtspiele werden gemacht, Mobbing und Ausgrenzung, wenn man nicht gleich denkt wie "alle". Mir geht es um das Erbringen meiner Arbeitsleistung zum Erfolg von Axpo. Viele schöne Worte die nicht eingehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen mobben durch Ausgrenzung, nicht zu Wort kommen lassen.

Interessante Aufgaben

Ich möchte mehr leisten, mich persönlich weiterentwickeln, das wird als Konkurrenz gewertet und blockiert. Ich konnte mich nicht weiterentwickeln. Die Aufgaben waren monoton, langweilig.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 04.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unklarheit und Untergangsstimmung

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten besitzen kein Wissen über das tägliche Geschäft und über die Tätigkeiten ihrer Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Gruppe an

Interessante Aufgaben

Altlastenbereinigung ist die korrekte Bezeichnung

Kommunikation

Über die Ergebnisse - ja, für die Arbeit - nein

Umgang mit Kollegen 45+

Eingestellt schon gar nicht, die langdienenden müssen als ersten gehen

  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Teamgeist, Zusammenhalten, Sicherheitskultur


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Axpo
3,57
61 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,16
15.408 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen