Der neue VR-Präsident muss ab Juni 2026 dringend handeln bevor noch mehr Schaden entsteht.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke ein Wechsel des CEO und COO wären ein erster wichtiger Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Selten so eine kollektive Resignation in einem Unternehmen erlebt. CEO und COO und Ihre Direktberichtenden im HQ leben in Ihrer eigen Bubble und haben mit dem Rest der Firma wenig gemein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schützt sich selbst. Es wird oft nach Schuldigen gesucht. Das führt dazu das kein Interesse an echter Zusammenarbeit entstehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube das mittlere Management hat schon aufgegeben und spielt einfach mit weil sie sonst Ihre Jobs verlieren. Senior Management an vielen Stellen im HQ katastrophal besetzt. CEO und COO sollten dringend ausgetauscht werden bevor noch mehr Kapital sinnlos vernichtet wird.
Kommunikation
Alles eine grosse Show. Es wird sich alles schön gelogen von unten nach oben. Echte Meinungen und konstruktiver Dialog auch in der Sache sind nicht gewünscht. Es werden so viele Initiativen und Projekte als erfolgreich abgeschlossen gefeiert - in Wahrheit funktioniert nix, alles lieblos hingebastelt, so dass es auf Power Point gut aussieht. Und nach dem Go-Live merkt man dass die Tools und Prozesse nicht zu gebrauchen sind - das wird dann wieder vertuscht und runtergespielt.
Gehalt/Benefits
Gut, weswegen keine gesunde Fluktuation stattfindet und viele in stiller Kündigung einfach weitermachen.
Gleichberechtigung
Frauen werden klar bevorzugt.