Überlastung und Fokus auf interne (Management) Ziele - (interner) Kundennutzen zweite Geige
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Löhne und Sozialleistungen
- Flexibilität der Arbeitszeit
- Lernmöglichkeiten durch den Umbruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unterdimensionierte Abteilungen für businessvaluekritische IT-Lösungrn
- kein Fokus auf wesentliche (IT)Lösungen
- agile Planungen werden durch das höhere Management nicht respektiert, es kommt ständig zu zusätzlichen Aufgaben und Repriorisierungen.
Verbesserungsvorschläge
- Realistischere Sparkurse (zum notwendigen Zeitpunkt)
- realistische Mancounts pro Gebiet (man weiss von vergleichbaren Abteilungen bei anderen Unternehmen, die oft für kleinere Bereiche doppelt so viele Mitarbeiter haben)
- Kein Abbau der Stellen in der Schweiz bei Kündigung
Arbeitsatmosphäre
Leider starke Verschlechterung in den letzten 9 Monaten.
Image
Bekannt aber durchwachsen.
Work-Life-Balance
Auch hier geht der Trend zumindest für mich in eine eindeutige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar trotz knapper Budget ermöglicht, wird aber nicht proaktiv oder mentorseitig angestossen. Man muss genau wissen, was man will oder benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Innerhalb meiner Abteilung gut.
Vorgesetztenverhalten
Meist korrekt.
Arbeitsbedingungen
Der Sparfimmel, kreuz zu der Laufzeit von strategischen Projekten, führt meiner Meinung nach zu Kundenunsicherheit (vorher angekündigte Lösungen können nicht mehr umgesetzt werden, wer vor 2 Jahren eine Implementierung anfragte, bekam eine Luxuslösung, jetzt die Minimalvariante), fehlender interner Planbarkeit und starken Verzögerungen (inkl. Mehrkosten).
Kommunikation
Schwer zu beurteilen. Wenige Überraschungen
Gehalt/Benefits
Sehr gut. Bei der derzeitigen Marktsituation ein goldener Käfig.
Interessante Aufgaben
Durchaus.