Nur Frauen werden gefördert!
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung ernst nehmen
Gleichberechtigung
Nur Frauen werden gefördert. Sogar das „Talentprogramm“ ist eine verdeckte Frauenförderung.
Karriere/Weiterbildung
Für Männer ist es eng - Frauen werden hochkomplementiert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das offene Feedback. Wie ich auch schon bei anderen Bewertungen erwähnt habe, ist die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein Schlüsselfaktor für unseren langfristigen Erfolg. Deshalb legen wir auf das Thema Diversity grossen Wert und entwickeln auch Massnahmen, um diese zu fördern. Der Anteil an Männern im Axpo Management und Kadern ist überdurchschnittlich hoch, und auch höher im Vergleich zur Situation über alle Mitarbeitenden. Um den Vielfaltsgedanken zu fördern, suchen wir auch aktiv Frauen bei den Stellenbesetzungen. Wir suchen und fördern Kandidaten und Mitarbeitende mit Potenzial, welche ihre Ideen, Mindset und Erfahrungen einbringen und mit ihrem Engagement die anstehenden Aufgaben und Herausforderungen angehen. Unabhängig davon, ob Frau oder Mann. Beste Grüsse, Christoph Huber