Sehr guter, flexibler Arbeitgeber mit gutem Zusammenhalt im Konzern und vorbildlichem Umgang mit der Corona-Pandemie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt gemessen an der erwarteten Leistungsbereitschaft sehr gut. Gute Vorgesetzte, die kein Micro-Management betreiben, sondern sich als Coach verstehen. Pareto-Prinzip (80:20) wird gelebt. Sehr vorbildlicher Umgang mit der Corona-Pandemie (Gesundheitsschutz wird sehr ernst genommen, durchgehend Home-Office seit März 2020).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Silo-Denken (jeder bewirtschaftet sein eigenes "Gärtchen") und veraltete Strukturen, teilweise umständliche und ineffiziente Managementprozesse auf Konzernebene.
Verbesserungsvorschläge
Karrieremöglichkeiten für Kader verbessern. Transparentere Löhne und Lohnerhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitern wird vertraut, dass sie ihre Arbeit auch ohne irgendwelche Kontrollen gut machen. Von Micro-Management sehen Vorgesetze ab.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation, zumindest über die Linie (auf Konzernebene teilweise nicht alles transparent, aber das ist wohl zwingend).
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind in Ordnung, auch wenn bei mir persönlich jetzt wohl nicht grössere Freundschaften daraus werden.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance auch in Kaderpositionen. Teilzeit wird (auch für Väter) problemlos respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, kein Micro-Management, Vorgesetzter als Coach und nicht als Aufseher.
Interessante Aufgaben
Grosse Selbständigkeit in spannenden, wichtigen Projekten mit grosser Bedeutung.
Gleichberechtigung
Diversity ist erst ein Stichwort, aber noch nicht in allen Köpfen drin.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, wobei nicht alle Mitarbeiter Einzelbüros haben, bei denen das Sinn machen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes, marktgerechtes Gehalt, vor allem auch gemessen an den (verglichen mit der Branche) sicher nicht überhöhten Erwartungen an die Leistungsbereitschaft. Zahlt bis 20% an Kinderbetreuung. Regelmässige Lohnerhöhungen, aber Löhne und Lohnbänder zu wenig transparent.
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder Weiterentwicklung leider faktisch für viele Mitarbeiter nicht möglich, relativ starre Strukturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Bewertung und deine Offenheit. Es freut mich zu hören, dass du Axpo als Arbeitgeberin mit guten Arbeitsbedingungen und interessanten Aufgaben erlebst, wo du dich aktiv mit deinen Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kannst. Um im dynamischen Wandel der Energiebranche bestehen zu können und auf der individuellen Seite die Leistungsbeiträge zu erbringen, sind Aufbau neuer Kompetenzen und Weiterentwicklung bestehender Fähigkeiten wichtig. Deshalb fördern wir bei Axpo die berufliche Weiterentwicklung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden – sei dies durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen oder zahlreiche digitale Lernangebot. Gerne möchte ich mich mit dir über weitere Möglichkeiten hinsichtlich Karriere und Weiterentwicklung austauschen. Melde dich doch für ein vertrauliches Gespräch bei mir (+41 56 200 35 50). Beste Grüsse, Christoph Huber