Arbeitgeber im Wandel mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte, offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Probleme werden offen angesprochen.
Image
Es wurde in den letzten Monaten viel zum positiven verändert. Es macht Spass hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Blockzeit von 9 bis 16 Uhr. Ansonsten herrscht viel Flexibilität, in Ausnahmefällen auch während der Blockzeiten. Urlaube sind jederzeit, mit kleineren Ausnahmen möglich. Zusätzlich werden die Tage über Weihnachten/Neujahr geschenkt.
Karriere/Weiterbildung
Vom Junior bis zum Senior sind es drei Stufen die jedem bekannt sind. Wenn man Wille hat dann gibt's auf alle Fälle bei AZ ein Weg. Jedes Jahr gibt's eine Potentialeinschätzung, mit anschliessendem Entscheid ob eine Weiterentwicklung möglich ist und welche Weiterbildung dazu benötigt wird.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung und fairer, marktkonformer Lohn. Es gibt gratis Tee, Kaffee, Mineral und wöchentliche frische Früchte. Zudem gibt's Vergünstigungen auf sportliche Aktivitäten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr digitalisiert. So zum Beispiel auch die Absenzregelung, die neu nur noch übers Internet läuft und somit viel Papier eingespart wird.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und respektvoller Umgang unter den Mitarbeitenden. Es ist eine positive Grundstimmung. Die Teamübergreifende Zusammenarbeit hat noch Optimierungsbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Die AZ hat auch viele langjährige Mitarbeiter, was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist. Sofern diese gewillt sind, werden diese auch gefördert. Bei der Einstellung wird ebenfalls nicht auf das Alter geachtet. Erst vor kurzem wurde jemand 40+ eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen führ man eine offene Diskussion und hört sich gerne die Meinung der Mitarbeitenden an.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro. Es gibt jedoch die Möglichkeit sich in Einzelbüros zurückzuziehen oder vom Sitzungszimmer aus zu arbeiten.
Kommunikation
Die Mitarbeitenden werden im 6 Wochen Rhythmus über aktuelle Themen und Strategien aus allen Bereichen persönlich in einem lockeren Rahmen informiert. Es gibt hier auch genug Platz für Rückfragen oder Anliegen der Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Hier kann ich vorangegangen Beurteilungen nicht ganz nachvollziehen. Von vier Teamleitern sind zwei weiblich. Also gleichmässig verteilt. Im Führungsteam ist ebenfalls eine Frau (HR Leiterin).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, hat man zu wenig oder zu viel Belastung kann man dies offen ansprechen und es werden Lösungen gemeinsam gesucht.