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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe Coole Personen kennengelernt
Alle meine ehemaligen Arbeitskollegen arbeiten zum Glück nicht mehr dort!
Auswechslung der alten, ursprünglichen GL
Die Mitarbeiter an der Front sind ein wertvolles Gut, nicht die Geschäftsleitung!!!
Sonst sehe ich nur verkleinerung des Personalles um die Zahlen noch zu erreichen...
Ps: Die Personalvorsorge der MA muss dringend verbessert werden (PK)
Die Firma hat wirtschaftliche Probleme.
Erfolgsrechnung....etc. grosse Fluktuationen der Mitarbeiter. Die Sparte Schaltanlagen ist jedoch TOP zu bewerten...Weiter so
Man wird von der GL überwacht!
Wenn Budget vorhanden und man (Frau) die richtige Person ist (war) kein Thema
Neue Mitarbeiter im Bereich des Kaders wurden mit grossem Gehalt gelockt....
Siehe Image...
Man versucht es
Vor ein paar Jahren waren wir noch ein Team und konnten über diverse Punkte,Situationen diskutieren. Ist nicht mehr möglich!!!!
Vor ca. 10 Jahren Top. Aktuell sind alle ältere AL etc. pensioniert oder haben gekündigt
Zuerst kommt die GL (die nicht untereinander kommuniziert) dann irgendwann die Angestellten. War vor 10 Jahren anders. Anguell Profit orientiert..,,
Entsprechen dem heutigen Standart. Gemäss Arbeitsvertrag!
Man versucht die Richtlinien des Bundes, Kantons einzuhalten
Dem Stellenbeschrieb entsprechend
nichts, es gibt bessere Firmen
praktisch alles ist schlecht, ich kann mich nicht an etwas gutes erinnern.
Mehr Lohn, Wertschätzung und bessere Arbeitsbedingungen.
Unkompliziert, schlanke Strukturen
Das Verhältnis zwischen gelerntem und ungelerntem Personal sollte verbessert werden. Mehr Beachtung den Lernenden schenken und entsprechend dem Lehrjahr einsetzen.
Getroffene Vereinbarungen sollten erfüllt werden
Gespannte Atmosphäre
Wird auf der Branche kritisch angesehen, viele Altlasten welche noch bereinigt werden müssen
Es wird darauf geachtet, dass man keine Mehrstunden leistet
Ist mir nicht negatives aufgefallen, Abfalltrennung auf der Baustelle findet statt
Wer will und die entsprechenden Fähigkeiten hat, bekommt die Möglichkeit aufzusteigen.
Könnte besser sein
Getroffene Vereinbarungen werden ignoriert, keine oder mangelnde Unterstützung, getroffene Entscheidungen werden widerrufen
Je nach Stellung im Betrieb, grundsätzlich positive Erfahrung
Es werden nicht alle Infos weitergegeben
Das Gehalt ist positiv zu bewerten
Je nach Stellung im Betrieb können sich für manche Mitarbeiter interessante Aufgaben ergeben
Die Mitarbeiter.
Die Führung.
Führung austauschen.
Kultur der Unsicherheit. Viele Abgänge.
Das dürfte inzwischen leiden...
Nicht bei allen gleich gut.
Nur wenn man ins Bild der Führung passt.
Löhne nicht schlecht. Sozialleistungen auf dem Minimalniveau.
Sozialbewusstsein ist Mangelware.
Nichts zu bemängeln. Man hilft sich.
Man hat Chancen.
Keine Wertschätzung. Speichellecker haben gute Chancen.
Der falsche Umgang mit dem Personal führt zu sehr viel Fluktuation. Die schlechte Stimmung bleibt.
Fehlende Infos. Absichtliches Verschweigen.
Wenn man ins Konzept passt.... und keine Kritik äussert...
Das würde es geben. Eigene Ideen werden jedoch verschleiert.
Freiheit
Keine Wertschätzung
Leere Versprechen
Kann man nicht mehr helfen
Hatte selten was Positives erlebt.
Praktisch alles .....
Die Lehrlinge bisschen mehr schätzen und ihnen anreize geben für einsetzen.
Kommt auf die Laune der Monteure an mit denen man zusammen arbeitete
Wollte ich nicht in dieser Firma.
War ok
Löhne Pünktlich ausbezahlt
Kein Weihnachtsgeld und kein 13. Monatslohn
Finde ich eine Frechheit aber den Chefs und Projektleitern Bonuse in den Arsch schiessen bezahlen ...
Inkompetent und völlig überfordert. Bei Fragen müsste man sich an die Monteure auf der Baustelle wenden.
Naja manchmal wenn der Monteur passte.
Musste immer die Arbeit machen die kein Monteur machen wollte.
Gleich wie bei : Musste immer die Arbeit machen die kein Monteur machen wollte.
Null Respekt vor dem Lehrling! Es wurde nur gedroht und missbraucht als billige Arbeitskraft.
Es gibt in meiner Firma keine besonderen Vorteile
Es gibt keine besonderen Nachteile
Es gibt viele Verbesserungsvorschläge
War vor einigen Jahren ein namhafter Arbeitgeber und sehr familiär
Falsche Führungspersonen welche ihre Interessen verfolgen und nicht die Strategie der Unternehmung. Starke Fluktuation dadurch
Führung sollte geändert werden
Mehr Mitarbeiter mit Ausbildung
Mitarbeiter die Deutsch Sprechen
Kompetente Bauleiter
Umgamg mit Mitarbeitern
Benehmen der Mitarbeiter
Bessere Betreuung der Lehrlinge
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