3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Am Anfang war alles Gut!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AZ Elektro AG in Liquidation in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe Coole Personen kennengelernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle meine ehemaligen Arbeitskollegen arbeiten zum Glück nicht mehr dort!
Verbesserungsvorschläge
Auswechslung der alten, ursprünglichen GL
Die Mitarbeiter an der Front sind ein wertvolles Gut, nicht die Geschäftsleitung!!!
Sonst sehe ich nur verkleinerung des Personalles um die Zahlen noch zu erreichen...
Ps: Die Personalvorsorge der MA muss dringend verbessert werden (PK)
Image
Die Firma hat wirtschaftliche Probleme.
Erfolgsrechnung....etc. grosse Fluktuationen der Mitarbeiter. Die Sparte Schaltanlagen ist jedoch TOP zu bewerten...Weiter so
Work-Life-Balance
Man wird von der GL überwacht!
Karriere/Weiterbildung
Wenn Budget vorhanden und man (Frau) die richtige Person ist (war) kein Thema
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter im Bereich des Kaders wurden mit grossem Gehalt gelockt....
Siehe Image...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es
Kollegenzusammenhalt
Vor ein paar Jahren waren wir noch ein Team und konnten über diverse Punkte,Situationen diskutieren. Ist nicht mehr möglich!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Vor ca. 10 Jahren Top. Aktuell sind alle ältere AL etc. pensioniert oder haben gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Zuerst kommt die GL (die nicht untereinander kommuniziert) dann irgendwann die Angestellten. War vor 10 Jahren anders. Anguell Profit orientiert..,,
Arbeitsbedingungen
Entsprechen dem heutigen Standart. Gemäss Arbeitsvertrag!
Gleichberechtigung
Man versucht die Richtlinien des Bundes, Kantons einzuhalten
Interessante Aufgaben
Dem Stellenbeschrieb entsprechend
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Vereinbarungen werden ignoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AZ Elektro AG in Liquidation in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziert, schlanke Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zwischen gelerntem und ungelerntem Personal sollte verbessert werden. Mehr Beachtung den Lernenden schenken und entsprechend dem Lehrjahr einsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Getroffene Vereinbarungen sollten erfüllt werden
Arbeitsatmosphäre
Gespannte Atmosphäre
Image
Wird auf der Branche kritisch angesehen, viele Altlasten welche noch bereinigt werden müssen
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass man keine Mehrstunden leistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht negatives aufgefallen, Abfalltrennung auf der Baustelle findet statt
Karriere/Weiterbildung
Wer will und die entsprechenden Fähigkeiten hat, bekommt die Möglichkeit aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Getroffene Vereinbarungen werden ignoriert, keine oder mangelnde Unterstützung, getroffene Entscheidungen werden widerrufen
Arbeitsbedingungen
Je nach Stellung im Betrieb, grundsätzlich positive Erfahrung
Kommunikation
Es werden nicht alle Infos weitergegeben
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist positiv zu bewerten
Interessante Aufgaben
Je nach Stellung im Betrieb können sich für manche Mitarbeiter interessante Aufgaben ergeben
Umgang mit älteren Kollegen
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Zur Zeit wenig empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AZ Elektro AG in Liquidation in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Kultur der Unsicherheit. Viele Abgänge.
Image
Das dürfte inzwischen leiden...
Work-Life-Balance
Nicht bei allen gleich gut.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man ins Bild der Führung passt.
Gehalt/Benefits
Löhne nicht schlecht. Sozialleistungen auf dem Minimalniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist Mangelware.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu bemängeln. Man hilft sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung. Speichellecker haben gute Chancen.
Arbeitsbedingungen
Der falsche Umgang mit dem Personal führt zu sehr viel Fluktuation. Die schlechte Stimmung bleibt.
Kommunikation
Fehlende Infos. Absichtliches Verschweigen.
Gleichberechtigung
Wenn man ins Konzept passt.... und keine Kritik äussert...
Interessante Aufgaben
Das würde es geben. Eigene Ideen werden jedoch verschleiert.
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