Traurige Führungsetage
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für gar nichts.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wenn die Führung ausgetauscht wird.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Lieber externe Hilfe einholen. Selbst machen sie alles falsch. Einfach nur gefährlich!
Arbeitsatmosphäre
Nur unter den Ausbilder ist die Stimmung gut. Die Chefetage führt noch wie vor 50 Jahren. Drückt sehr auf die Stimmung.
Image
Das Image war schon schlecht. Nun ist sie noch schlechter. Die Führung hat dafür sehr gute Arbeit geleistet. Die Lernenden empfehlen das azw nicht weiter, das sagt alles.
Work-Life-Balance
In der Corona-Zeit besonders schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Glück denken die Mitarbeiter daran
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter haben Angst von den Vorgesetzten. Nur unter den Ausbilder ist noch etwas von Zusammenhalt zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung der Umgang ist traurig.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter und Lernende haben nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Mit dieser Führung kann sie nur schlecht sein
Kommunikation
Führungsetage informiert nicht sondern trifft unfassbare Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Chefs haben Rechte und alle anderen nur Pflichten.
Interessante Aufgaben
Nur gut dank den Ausbilder.