Langjährige Mitarbeiter schwärmen von den guten alten Zeiten, von welchen nichts mehr zu sehen ist.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm. Vorschläge zur Verbesserung werden angehört und stillschweigend in den Wind geschossen.
Kommunikation
Das grösste Manko. Gilt für die Länderorganistion Schweiz wie auch für die globalen Konzernstrukturen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung und der einzelnen Charakteren. Von gut bis angenehm sowie Egoismus und Intrigen ist alles vorhanden.
Work-Life-Balance
Das ist absolut in Ordnung. Innovativen, motivierten und insbesondere jungen Arbeiternehmer rate ich von einer Anstellung ab. Keine echte Herausforderung, dafür gemütlich.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals überfordert. Diese Positionen sind nicht durch Führungspersönlichkeiten besetzt (mit ganz wenigen Ausnahmen).
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Funktion.
Gleichberechtigung
Nichts Spezielles zu erwähnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einzelne Mitarbeiter ü50 hat man auf die Strasse gestellt. Interessant hingegen wäre hier auch der Punkt "Umgang mit jüngeren Kollegen" => haarsträubend, wie Lehrlinge und Lehrtöchter teilweise behandelt werden (0 von 5 Sternen).
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten. Das Beste am Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, 1 von 5 Sternen / Beim Interview keine Abstriche entgegen nehmen. Wer tief einsteigt, bleibt gehaltsmässig tief.
Sozialleistungen, 3 von 5 Sternen / ganz gut
Image
Die guten Zeiten sind vorbei. Zahlreiche langjährige Mitarbeiter schwärmen noch heute von vergangenen Jahren. Aufwachen und sich mit der Realität abfinden.
Starke Imageeinbussen in den vergangenen Jahren -> insbesondere bei den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Kein Arbeitgeber für junge, dynamische Leute. Dementsprechend verlassen diese das Unternehmen oftmals nach kurzer Zeit wieder. Die Firma muss mehr in die eigenen Arbeitskräfte investieren. Ansonsten hält die hohe Fluktuation der Mitarbeiter an.