B. 

Braun 

Medical 

AG

Bewertungen

Vielen Dank für Deine Bewertung auf Kununu und dafür, dass Du Dir erneut die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu B. Braun mit uns zu teilen. Wir schätzen es sehr, dass Du uns bereits mehrfach Feedback gegeben hast.

Es freut uns, dass Du B. Braun insgesamt als empfehlenswerten Arbeitgeber wahrnimmst und viele Aspekte positiv bewertest.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen und kritischen Hinweise zum Vorgesetztenverhalten und zur Feedbackkultur. Gerade als Führungskraft bringst Du mit Deiner Perspektive wertvolle Impulse ein. Eine offene Feedbackkultur, in der Rückmeldungen respektvoll geäussert und aufgenommen werden können, ist für uns eine wichtige Grundlage der Zusammenarbeit. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Transparenz, Vertrauen und den konstruktiven Austausch auf allen Ebenen zu fördern.

Auch Deinen Hinweis zur Gleichbehandlung nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Funktion, Bereich oder persönlichen Beziehungen fair behandelt werden und die gleichen Chancen erhalten.

Wir laden Dich daher herzlich ein, Deine Erfahrungen oder Anregungen direkt mit uns zu teilen. Melde Dich gerne bei Deinem zuständigen HR Business Partner oder unserem HR-Team unter hr-operations.ch@bbraun.com.

Vielen Dank nochmals für Deinen Beitrag zur Weiterentwicklung von B. Braun als Arbeitgeber. Wir freuen uns, Dich als Teil unseres Führungsteams bei B. Braun zu haben und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Viele Grüsse
Kristina Ettemeyer

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es freut uns, dass Du die Work-Life-Balance, die Benefits sowie die Arbeitsbedingungen an unserem Standort in Sempach positiv erlebt hast.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Anmerkungen zu den vielen Veränderungen, der Kommunikation und der Einbindung der Mitarbeitenden ernst. Deine Bewertung fällt in eine Phase, in der wir eine umfassende Reorganisation umgesetzt haben. Uns ist bewusst, dass solche Veränderungen Unsicherheiten mit sich bringen und von Mitarbeitenden unterschiedlich wahrgenommen werden. Umso wichtiger ist es für uns, transparent zu kommunizieren und unsere Mitarbeitenden, wo immer möglich, in Veränderungsprozesse einzubeziehen.

Schade, dass Du uns trotz der positiven Bewertungen in vielen Bereichen nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst. Umso mehr schätzen wir Deine ehrliche Rückmeldung, denn sie hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir danken Dir für Dein Engagement während Deiner Zeit bei B. Braun. Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüsse
Kristina Ettemeyer

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns in mehreren Bereichen als negativ erlebt hast. Besonders die von Dir angesprochenen Themen rund um Zusammenarbeit, Kommunikation, Führung, Integration neuer Mitarbeitender sowie Arbeitsorganisation nehmen wir sehr ernst.

Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander ist für uns zentral. Hinweise auf Spannungen im Team, unklare Kommunikation oder mögliche Ungleichbehandlung gehen wir gezielt nach und nehmen sie als wichtigen Input für unsere Weiterentwicklung auf.

Auch die Themen Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsbelastung stehen bei uns im Fokus. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich Mitarbeitende gut einfinden, einbringen und weiterentwickeln können.

Um Deine Rückmeldung noch besser einordnen und konkrete Punkte prüfen zu können, würden wir uns über einen direkten Austausch mit Dir freuen. Du kannst Dich gerne bei unserem HR-Team unter hr-operations.ch@bbraun.com melden.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüsse
Corinne Schwaiger

Vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Danke auch für deine differenzierte Bewertung mit vielen positiven Punkten. Es freut uns sehr zu sehen, dass du vieles als positiv wahrnimmst und uns insgesamt als Arbeitgeber empfiehlst.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du die Unterstützung durch unsere Führungskräfte als unzureichend und die Arbeitsatmosphäre als angespannt erlebst. Ein offener, respektvoller und unterstützender Umgang ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig. Die von dir beschriebenen Punkte nehmen wir daher sehr ernst. Mit unserem Führungsversprechen der B. Braun sowie unseren internen Leadership‑Entwicklungsprogrammen arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte gezielt zu stärken – sowohl im täglichen Miteinander als auch in ihrer Rolle als Ansprechpersonen.

Uns ist bewusst, dass das Arbeiten in einem Produktionsumfeld besondere Rahmenbedingungen mit sich bringt – beispielsweise Schichtsysteme, begrenzte räumliche Flexibilität oder die Geräuschbelastung an den Anlagen. Dennoch achten wir sehr darauf, innerhalb dieser gegebenen Bedingungen für unsere Mitarbeitenden das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen und kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben.

Gerne möchten wir deine Rückmeldung noch besser verstehen, um aus deinen Erfahrungen zu lernen. Wenn du dazu bereit bist, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch. Du erreichst uns unter hr‑operations.ch@bbraun.com.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute auf deinem beruflichen Weg bei uns.

Herzliche Grüsse
Kristina Ettemeyer

Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback, welches wir sehr schätzen. Auch wenn uns nicht alles davon freut, hilft es uns besser zu verstehen, wo wir stehen und was wir noch verbessern können.

Es tut uns leid zu lesen, dass du bestimmte Punkte als nicht konsequent umgesetzt erlebst – insbesondere was die gelebte Kultur & Werte sowie die Klarheit in der Kommunikation betrifft. Im Bereich Employer Branding arbeiten wir stetig daran, unsere gelebten Werte sichtbarer und spürbarer zu machen – sowohl intern als auch extern. Damit Werte im Alltag erlebbar sind, braucht es jeden Einzelnen im Unternehmen. Wir bemühen uns, dafür den nötigen Rahmen zu schaffen, arbeiten aber genauso daran, dieses Bewusstsein weiter zu stärken.

Auch unsere interne Kommunikation entwickeln wir laufend weiter. Wir stellen Informationen über verschiedene Kanäle bereit – teils zum selbstständigen Nachlesen, teils bewusst in gemeinsamen Formaten wie Shopfloor‑Runden oder Info-Meetings. In einem internationalen Unternehmen mit mehreren Standorten kann der Informationsfluss manchmal herausfordernd sein. Genau hier möchten wir noch transparenter und schneller werden.

Es freut uns, dass du die spannenden Aufgaben, die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit und die positive Work‑Life‑Balance hervorhebst. Das motiviert uns zusätzlich, an den kritischen Punkten weiterzuarbeiten.

Wenn du möchtest, stehen wir dir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüsse
Kristina Ettemeyer

Vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du B. Braun Medical AG als Top‑Arbeitgeber erlebst und dich besonders der respektvolle Umgang, die angenehme Atmosphäre und der starke Zusammenhalt im Team überzeugen.

Schön, dass du deine Aufgaben als spannend und sinnstiftend wahrnimmst – genau das ist es, was unsere Arbeit in der Medizintechnik so besonders macht.

Auch deine Rückmeldung zur Work Life Balance bedeutet uns viel. Wir wissen, dass es Phasen mit höherem Workload geben kann – umso wichtiger ist es uns, dich mit Angeboten für einen gesunden Ausgleich bestmöglich zu unterstützen.

Deine insgesamt positive Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – vielen Dank, dass du dies mit uns teilst.

Viele Grüsse
Corinne Schwaiger

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. 

Ich freue mich, dass für dich insgesamt vieles in Ordnung ist, und nehme deine kritischen Punkte sehr ernst. Eine transparente und nahbare Zusammenarbeit ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Auch dein Hinweis zur Work-Life- Balance ist für uns wertvoll. Gerade hier investieren wir viel und bieten bereits verschiedene Massnahmen an, um Beruf und Privatleben besser miteinander zu verbinden. Dazu gehören unter anderem Angebote aus unserem Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle. Wir prüfen regelmässig, wie wir diese Angebote weiter optimieren können, um ein noch attraktiveres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. 

Wenn du deine Erfahrungen oder Ideen gerne persönlich vertiefen möchtest, freue ich mich jederzeit über den Austausch mit dir. Melde dich einfach, ich bin gerne für dich da.  

Viele Grüsse 
Kristina Ettemeyer

Vielen Dank für deine detaillierte Bewertung und die ergänzenden Kommentare.

Wir freuen uns, dass du deine Aufgaben, unsere Sozialleistungen sowie unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du negative Erfahrungen mit unserer Führungskultur sowie dem Team gemacht hast. Ein respektvoller, vertrauensvoller und unterstützender Umgang miteinander ist uns wichtig und fest in unseren Werten verankert. Um unsere Führung kontinuierlich weiterzuentwickeln, setzen wir auf verschiedene Initiativen wie unter anderem das B. Braun Führungsversprechen sowie gezielte Leadership‑Entwicklungsprogramme, die unsere Führungskräfte nachhaltig stärken.

Aus deiner Bewertung entnehmen wir, dass deine Tätigkeit bei uns bereits einige Jahre zurückliegt. Das erschwert es uns, deine Punkte im Detail nachzuvollziehen. Wir bedauern, dass sich damals die Gelegenheit für einen direkten Austausch nicht ergeben hat. Bei Bedarf darfst du dich jedoch gerne melden.

Herzliche Grüsse
Kristina Ettemeyer

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese offene und differenzierte Bewertung genommen hast. 

Wir freuen uns sehr über die vielen positiven Aspekte, die du hervorhebst und in so vielen Bereichen als „sehr gut“ oder „gut“ wahrgenommen hast. Besonders schön ist für uns, dass du unsere spannenden Projekte, die Sozialleistungen und Benefits sowie die moderne Infrastruktur so positiv bewertest. Auch dein Lob für unser Umwelt- und Sozialengagement sowie unser Image bedeutet uns wirklich viel. 

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Das Thema Führung hat für uns einen zentralen Stellenwert. Unsere Führungskräfte orientieren sich am Führungsversprechen von B. Braun sowie am Kompetenzenmodell, das auf Wertschätzung, Entwicklung und Vertrauen basiert. Wir bedauern, dass dies für dich zu wenig spürbar war. Auch in den Bereichen Kommunikation und Prozessmodernisierung arbeiten wir stetig daran, uns weiterzuentwickeln. Wir setzen auf regelmässige Formate wie Townhalls, Shopfloors und Infoboards, um Informationen gleichwertig und zeitnah zu teilen. Dennoch ist uns bewusst, dass aufgrund der Grösse des Unternehmens der Kommunikationsfluss nicht immer reibungslos verläuft.

Dein Feedback hilft uns sehr, diese Themen weiter voranzutreiben und gezielt dort anzusetzen, wo im Alltag Herausforderungen spürbar sind. 

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung - alles Gute weiterhin! Wenn du magst, kannst du für ein persönliches Gespräch gerne auf mich zukommen. 

Viele Grüsse 
Kristina Ettemeyer