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B. Braun Medical 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 98 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,4 Punkte).

Alle 98 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Aufgaben/Projekte, gute Infrastruktur, angenehmes Klima
Bewertung lesen
Innovativ, schnelles Marktgerechtes handeln.
Sichere Branche, langsame Veränderungen
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Arbeitszeit/Freizeit
gute Sozialleistungen, kollegialer und ehrlicher Umgang, Arbeit wird geschätzt, flexibles Arbeitszeitmodell
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel Fassade und Show
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Viele lügen versuchen durch mit drohen und durch Druck. Die Unfähigkeit der Vorgesetzten zu überspielen.
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Vorgesetzter Produktion,
Intrigante Leute
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Führungskräfte
Führungskräfte
Führungskräfte
Ich finde nichts schlecht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist noch verbesserungsfähig.
Führungskräfte austauschen.
Führungskräfte mehr kontrollieren -
was für Leute das sind.
Mehr auf ÖV-Mobilität setzen. Mitarbeiter motivieren mit ÖV anzureisen.
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An der Kultur ARBEITEN
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Planbare Rekrutierungen früher in Angriff nehmen, da ansonsten viel Knowhow verloren geht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von B. Braun Medical ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr vielseitiger Arbeit mit diverse Schnittstellen zu anderen Abteilungen.
5
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Das Aufgabengebiet ist sehr spannend. Vielseitige Aufgaben und Produkte, Verantwortung wird wo anwendbar übertragen, Wertschätzung für geleistete Arbeit.
5
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Zu Beginn war der Job gut. Durch das Outsourcing von diversen Aufgaben wird der eigene Job extrem LANGWEILIG. Die interessanten Aufgaben gehen weg und MONOTONE Arbeit bleibt. Die Zusammenarbeit mit dem Outsourcing-Partner läuft fehlerhaft umf ist langatmig. Die Strukturen sind INEFFIZIENT. Die Arbeit fördert und fordert einem nicht.
3
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Spritzguss, Montage, Verpackung und Sterilisation in der Medizintechnik. Wirklich spannende Aufgaben
5
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Viele interessante Projekte und modernste Produktionsanlagen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B. Braun Medical ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Nur phasenweise akzeptabel. Wenn es nichts zu berichten gibt, MUSS kommuniziert werden.
2
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Platz 1 der schlechtesten Kommunikation.
Jeder redet aneinander vorbei, Vorgesetzte tolerieren Lügen, Technik sehr kindisch.
Das HR inkompetent und für nichts zu gebrauchen
1
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Infos bekommt man immer zu spät und dan wird 10min alles nochmal geändert
2
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Hauptsache es wird am Hauptsitz alles schön geredet und rapportiert, die Angestellten werden nur angelogen
1
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wird nicht wirklich gemacht, nur wenn notwendig
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Persönlichkeitsentwicklung wird in dieser Firma nicht mehr benötigt. Das kostet Kultur!!
2
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Mitarbeiterförderung wird gross geschrieben. Wenn ein Mitarbeiter motiviert ist für eine Weiterbildung, wird er grosszügig unterstützt.
4
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Nur die Arsc.lecker.kommen weiter und schaden danach den anderen die unten geblieben sind.
1
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Kein Arbeitgeber für junge, dynamische Leute. Dementsprechend verlassen diese das Unternehmen oftmals nach kurzer Zeit wieder. Die Firma muss mehr in die eigenen Arbeitskräfte investieren. Ansonsten hält die hohe Fluktuation der Mitarbeiter an.
1
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Keine Transparenz, wie Talente gefördert werden. Wenig Interesse, diese zu halten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

35%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø112.600 CHF
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø110.100 CHF
Schichtführer:in3 Gehaltsangaben
Ø74.100 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B. Braun Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
B. Braun Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

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