B. Braun Medical AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 130 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
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Wer wir sind
Die B. Braun Medical AG ist eine Tochtergesellschaft des deutschen B. Braun Konzerns, einem der führenden Hersteller und Lieferanten von Medizintechnikprodukten. Der B. Braun-Konzern beschäftigt 64‘000 Mitarbeitende in 64 Ländern, davon 1‘118 in der Schweiz. Diese sorgen in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb dafür, dass der Gesundheitsmarkt mit hochwertigen Produkten versorgt wird. Die B. Braun Medical AG ist in der Schweiz in Crissier, Escholzmatt, Luzern, Sempach und der Region Zürich vertreten
Produkte, Services, Leistungen
Mit unseren Medizintechnik- und Pharmalösungen sowie Dienstleistungen unterstützen wir Spitäler, Pflegeheime, etc.
Das Portfolio von B. Braun reicht von Infusionstherapie und klinischer Ernährung über chirurgische Instrumente und minimalinvasive Verfahren bis hin zu Anästhesie, Intensivmedizin und Dialyse. Wir setzen Massstäbe im Hygienemanagement und bieten unseren Kunden Lösungen für eine umfassende Patientenversorgung.
Mit Service, Schulungen und digitalen Tools sorgen wir dafür, dass unsere Produkte sicher angewendet und Prozesse effizient gestaltet werden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Was B. Braun Medical AG über Benefits sagt
Auf unserer Webseite befindet sich eine Übersicht mit unseren Fringe Benefits.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir schützen und verbessern die Gesundheit von Menschen auf der ganzen Welt – und das ist in jedem Bereich spürbar.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, Gesundheit aktiv mitzugestalten. Unsere Berufsfelder reichen von der Produktion und Logistik über die Forschung und Entwicklung, Qualitätssicherung, Regulatory Affairs und Supply Chain bis hin zu Marketing, Kommunikation, Vertrieb, IT und Kundenservice.
Ob technisch versiert , analytisch denkend oder kreativ arbeitend – wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit lokalem Bezug. Dabei zählen für uns Werte wie Verantwortung, Vertrauen, Innovation und Nachhaltigkeit.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei B. Braun Medical AG.
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Corinne Schwaiger: corinne.schwaiger@bbraun.com
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Kristina Ettemeyer: kristina.ettemeyer@bbraun.com
Standorte
Wir sind in der ganzen Schweiz präsent – mit vielfältigen Aufgaben und modern ausgestatteten Arbeitsplätzen:
- Hauptsitz Sempach – Verwaltung, Marketing, Vertrieb und zentrale Services
- Produktionsstandorte in Sempach, Crissier und Escholzmatt – Herstellung von Medizintechnik und Hygieneprodukten
- SteriLog Luzern – Spezialist für Sterilgutlogistik und Aufbereitung
- B. Braun Medical Care AG Zürich – Dialyseversorgung und Patientenbetreuung an zwei Standorten
Unsere Standorte verbinden internationale Expertise mit lokalem Teamgeist. Hier findest du ein Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert – egal, ob du in der Produktion, im Service oder im Büro tätig bist.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden, sehr nahbare Geschäftsleitung, ein tolles Gesamtpaket.
Sozialleistungen und Benefits, Projekte und Arbeit an sich spannend, moderner Standort, Personalrestaurant, gratis Parkplatz
Interessante Aufgaben für positive Produkte
Prozessaufbau wie aus dem Lehrbuch, alles ist irgendwo dokumentiert und zu finden. Aufstiegsmöglichkeiten und dazu Beteiligung an der Weiterbildung ist meistens kein Problem. Viele Kulturen an einem Standort, was ich persönlich sehr schön finde und schätze.
Viele Kleinigkeiten und Freiräume, die jeden einen allgemeinen angenehmen Arbeitstag ermöglichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die guten Mitarbeiter werden nicht gesehen, gibt viele Top Kollegen mit viel Fachwissen die nicht beachtet werden. Viele Fehler könnte man vermeiden. Aggressives Verhalten gegenüber Mitarbeitern wird nicht bestraft. Complienz wird nicht gelebt. Sieht nach außen gut aus, innen pfui
- Vorgesetztenverhalten
- Spesenauszahlungen sind ein Theater
- teilweise veraltete und komplizierte Arbeitsprozesse, weil haben wir halt vor gefühlt 20 Jahren schon so gemacht.
Keine Kommunikation, nach Sympathie nachgehen
Keine kommunizierte Strategie für die Zukunft
Machtspiele welche sich durch den ganzen Standort ziehen, schlecht ausgewählte Führungskräfte, welche teilweise auch keine Chance haben ihr Personal zu führen, weil sie mit Sitzungen bombadiert werden. Es wird nichts grundtief geändert, weil es ja irgendwie funktioniert. Auch wenn darunter die Qualität der Produkte oder die Gesundheit von Mitarbeitenden leidet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lebt die Kultur und Werte welche ihr predigt auch vor - und zwar von ganz Oben an angefangen. Schätzt die Mitarbeitenden der Produktion mehr! Sie verdienen mehr Vertrauen und Unterstützung von den Vorgesetzten, Wertschätzung fehlt manchmal total. Dass an diesem Standort einige Leute unantastbar sind macht schlechte Stimmung, weil man bei unfairen Verhalten einfach machtlos ist. So gehen die guten Leute, welche mit der Zeit sich das unfaire Verhalten und Mobbing einiger Leute nicht mehr antun können.
Die Geshcäftsleitung ist wahnsinnig weit weg vom Rest der Belegschaft, es wird nicht sehr offen kommuniziert. Die Wochenarbeitsstunden könnten auch auf 40 gesenkt werden.
Macht besser transparent was Ihr alles bietet, es kann sich absolut sehen lassen.
Bessere Personalführung, schlechtes Verhalten oder schwere Fehler müssen Konsequenzen haben und nicht schlechtes Personal in Schutz nehmen. Die Produktion wird von einer Nationalität dominiert, was zu Problemen führt.
Ein Drittel der Führungskraft Austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von B. Braun Medical ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
MA werden wenig gefragt, nicht miteinbezogen
Schichtmitarbeiter sollen verschiedene Anlagen lernen um Abwechslung generiert zu bekommen. Andere Positionen in der Produktion haben sehr vielfältige und interesannte Aufgaben.
Eine spannende und sinnstiftende Branche.
Projekte und Aufgaben sind spannend
Globaler Medtech Player mit sehr guter Reputation.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B. Braun Medical ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Die meisten Vorgesetzten an diesem Standort sind einfach weder zumutbar noch in irgendeiner Form als Führungsperson geeignet. Hier wird man durch Vitamin B (ausser einzelne Ausnahmen) Vorgesetzter - nicht weil man die Qualifikationen dafür mitrbingt.
Keine Deckung in Konfliktfällen. Organisationsentwicklungen nicht effizient.
Grundsätzlich okay, bei und im Team leider nicht
Teilweise überheblich, gute gehen .
Verantwortungslos und desinteressiert trifft es ganz gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Nur Lieblinge bekommen Weiterbildung bezahlt oder steigen auf ohne jegliche Qualifikation. Vitamin B ist ganz wichtig.
Beteiligen sich, teilweise auch an Weiterbildungen die dem Geschäft nur bedingt Nutzen bringen
Der Arbeitgeber unterstützt mit internen Angeboten aber auch bei externen Angeboten.
Weiterbildungen werden finanziell und mit reduziertem Arbeitspensum unterstützt.
Wird gezahlt und man wird unterstützt. Aber auch hier leider bei Schichtmitarbeitenden nur nach Sympathie oder persönlicher Bezug zur Führungskraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B. Braun Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet B. Braun Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B. Braun Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B. Braun Medical als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.