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Zürich

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lasst euch nicht von der Fassade blenden.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Scheinheiligkeit ist für mich nicht persönlich das Schlimmste, sondern für die vielen anderen, die – so wie ich – dort anfangen oder angefangen haben.

Verbesserungsvorschläge

P1, 2

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist zu gut um wahr zu sein. Das lässt sich erst nach mehreren Monaten Betriebszugehörigkeit erkennen.

Image

Viel zu viel Make-up.

Work-Life-Balance

vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Allgemein werden die tollsten Versprechungen gemacht. Danach wird man hingehalten, und am Ende führt das dazu, dass gute Leute gehen und schlechte bleiben.

Gehalt/Benefits

Untere Position gemäß LGAV, darüber hinaus jedoch alles andere als marktgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber insgesamt oberflächlich und absolut unauthentisch.

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt immer vom Kopf her, nicht von irgendwo anders. HR sollte eigentlich für das Personal da sein, vertritt in der Praxis jedoch ausschließlich die Interessen des Arbeitgebers. Die Direktion ist in einem Hotel zugleich Kläger, Richter und gewissermaßen auch die Gewerkschaft – alles in einer Person.

Arbeitsbedingungen

Es wird sukzessive schlechter.

Kommunikation

Viel unnötige Information, aber nur wenige konkrete Informationen.

Gleichberechtigung

Wenn du gerne tratschst, bist du hier gut aufgehoben. Wenn du hingegen gerne Leistung zeigst, bist du hier fehl am Platz.

Interessante Aufgaben

Standard

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wenn die Routine gebrochen wird, zeigt sich gute Führungsqualität...oder eben nicht.

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Selber denken

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Vorschläge annehmen

Arbeitsatmosphäre

Künstliches Drama

Work-Life-Balance

Was ist das

Karriere/Weiterbildung

Kaum

Gehalt/Benefits

Markt Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesetz Norm.

Kollegenzusammenhalt

Teils, teils

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Gewissen

Vorgesetztenverhalten

Was nicht Schriftlich festgehalten wird, ist wertlos.

Arbeitsbedingungen

Um alles zu kämpfen ist ermüdend.

Kommunikation

Nur einzelne, Treffen schnell Schuss Entscheidungen ohne Fachwissen.

Gleichberechtigung

Solange es günstig ist....

Interessante Aufgaben

Wären da

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina SchröderGeneral Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie sich in unserem Team und Arbeitsumfeld gemäss Ihrer Bewertung zu urteilen, nicht wohl fühlten.
Ihre Bewertung erreichte uns zu Anfang der Corona-Pandemie. Die Pandemie und die damit einhergegangene Krise und Kurzarbeit war für unser ganzes Team eine grosse Herausforderung und es wurde von uns allen ein hohes Mass an Flexibilität abverlangt. Mussten doch eingespielte und lang bewährte Arbeitsabläufe von einem auf den anderen Tag geändert und getroffene Entscheidungen von den Teams getragen und umgesetzt werden. Ich verstehe, dass dies besonders für neue Mitarbeitende zu Beginn eine grosse Herausforderung war.
Wir sind sehr glücklich über unser langjähriges, eingespieltes Team mit einigen Guest Ambassadors, welche sogar seit der B2 Anfangszeit bei uns sind. Ebenfalls pflegen wir eine offene Unternehmens- und Feedbackkultur und meine Türe steht jederzeit für ein persönliches Gespräche offen.
Noch heute würde ich mich freuen, wenn Sie die Gelegenheit nutzen, um mir in einem 4-Augen Gespräch Ihre Motivationsgründe für diese Bewertung mitzuteilen, um unseren Führungsstil zu verbessern. Ich bin überzeugt, dass sich dadurch einiges klären lässt. Vielen Dank und herzliche Grüsse, Ihr B2 Guest Ambassador Nina Schröder

Cooler Ort!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird b2 boutique hotel durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden b2 boutique hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich b2 boutique hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.