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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BA & P Borer Architektur & Partner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BA & P Borer Architektur & Partner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BA & P Borer Architektur & Partner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    25%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    25%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    25%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    25%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    25%

Schwächen

Dauernd Überstunden machen oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Extreme Mitarbeiterfluktuation; man hinterfragt sich keineswegs warum so viele Mitarbeiter die Firma im Handumdrehen verlassen.

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1,0
Kommunikation

Besteht keine. Bestimmte Mitarbeiter werden von der Firmenleitung beauftragt, immer und alles über dich zu wissen und dich wortwörtlich einzugrenzen. Dafür ist die einzige weibliche Mitarbeiterin der Liebling der Firmenleitung und als einzige weibliche Person in dieser Firma übrig geblieben. Warum ist das wohl so?

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Aufpassen mit wem man spricht.

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1,0
Work-Life-Balance

Gibt es in dieser Firma nicht!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Manipulativ, einschüchternd und cholerisch. Mitarbeiter werden deplatziert oder angegangen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation kann manchmal verbessert werden.

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