Gefährliches Terrain - schlechte Unternehmenskultur - keine Stabilität – sehr träge auf Veränderungsbestrebungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche - Produkte - Elan und Ambitionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...leider so einiges...
Verbesserungsvorschläge
Toxic leaders konsequent loswerden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter Ton - schlechte Stimmung - Vorgesetzte die Ihre Emotionen nicht unter Kontrolle haben.
Kommunikation
Chefs, Abteilungsleiter und Vorgesetzte, die „von oben herab“ auf ihre Mitarbeiter schauen, tun der internen Kommunikation keinen Gefallen.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Qualität der Zusammenarbeit - Atmosphäre der Angst - hier herrschen Befehl und Gehorsam
Work-Life-Balance
Was ist das? Keine familienbezogenen Unterstützung - unflexible Arbeitsbedingungen - starre Hierarchien- wer gut mit seinem Chef ist darf Home Office machen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Vorgesetzte, nehmen Massnahmen vor die eher auf das "gegeneinander" anstatt dafür zu sorgen, dass man harmonisiert und zusammenarbeitet. Toxic leaders. Individuen, deren Verhalten von ich-bezogenem Karrierismus vorangetrieben wird.
Interessante Aufgaben
Prozesse optimieren, Aufgaben zuordnen, effektiv führen
Gleichberechtigung
Kein Fairness - Lieblingsmitarbeiter dürfen home office machen - andere nicht. Nach vorne respektvolles und freundlicher Umgang, hinten rum zieht man aber ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt nicht gross rücksicht auf sie.
Arbeitsbedingungen
Man versucht die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten. Minimalistisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unter dem Schnitt von CH durch viele Deutsche - wenn man Erhöhung will werden einem falsche Gegenargumente gebracht. Sozialleistung eher Standard.
Image
Gutes Image in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht - wird nicht genehmigt ausser man ist ein Lieblingsmitarbeiter. Es wird einem das "Brauche ich/man nicht" nahegelegt.