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Jetzt Profil vervollständigen151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeit nehmen für Einarbeitung
Druch Katastrophale Planung leider nicht vorhanden
Im Vergleich zu anderen Firmen viel zu wenig Lohn und dan noch dazu mehr Arbeit, macht keinen sinn
War leider inkompetent, als der Vorgesetzte in den Ferien war hat die Planung plötzlich geklappt
Es wurde von einem hohe Flexibilität erwartet in Bezug auf Überstunden, wenn man dann etwas früher gehen wollte wurde immer sehr kompliziert getan.
Zudem wurde man nicht richtig eingearbeitet selbst nach 1 jahr , Mitarbeiter die selbst nicht fertig eingearbeitet wurden müssen neue Mitarbeiter einarbeiten
Kommunikation war ganz schlecht, auf Feedback bzw Verbesserungen ist man nie weiter eingegangen, trotzdem mehrfachem Feedback der Probleme
Grosses Wachstum
Grosses Wachstum
Beförderung nach können! Nicht nach Sympathie!!
Eigentlich alles, besonders das Geld für Abteilungsausflüge und Jahresfeier locker gemacht wird
Nichts
Informationen Abteilung spezifischer machen.
Zuwenig Info von HR.
In meinem Team hervorragend
Ist eine Patronfirma,es muss Leistung erbracht werden,da haben einige halt Probleme und reden die Firma schlecht.
Man kann die Überstunden kompensieren,alles andere ist gejammert
Gehalt i.O. aber es werden viele Kosten wie BU und NBU von der Firma bezahlt.
Gute bis sehr gute Pensionskasse
Spitze
Gut ,kommt aber auf die Abteilung an, glaube das dies eben nicht überall gut ist
Könnte besser sein z.B. Wieso jetzt wieder was geändert wird.
Solider Wachsen. Momentan ist es eine Frage der Zeit bis es aufgrund der Hektik Schwerstverletzte, Tote oder eine Gebäudeexplosion gibt. Hand Links muss wieder wissen was Hand rechts macht. Auch wenn das 5% weniger EBIT im Jahresabschluss bedeutet!!
Sehr angespannt. Dauernd Havarien, es stinkt nach Chemie im Aussenbereich. Hygienevorschriften gibt es - werden aber nur bei Audits strikt eingehalten
Nach aussen sehr aufpoliert. Intern sehr mies.
Work-Work-Balance
Erhöhrungen werden immer versprochen, kommen nie. Genau dasselbe mit Weiterbildungen. Benefits sind lächerlich.
Umweltschutz gibt es in einer eigenen Abteilung - gelebt wird es aber nicht. Wenn es halt wieder ausläuft läuft es halt wieder aus.
Bei uns super. Stark Team abhängig. An vielen Orten gibt es zankereien unter Kollegen. Betrugsversuche usw.
Viele ältere Kollegen werden rausgemobbt/entlassen
Sie kommunizieren A - machen aber immer B. Gleichzeitig gibt es Anweisungen mit wem ich reden darf - und mit wem nicht. Personalrechtliche Konsequenzen werden in jedem Team-Meeting jemandem angedroht
Viel zu hoher Workload. Ausgelegt auf schnellstmögliches Wachstum. Gebäude, Infrastruktur und Personal kommen nicht hinterher was Unfälle, Defekte, Havarien und Umweltgefahren alltäglich macht.
Aussen hui - innen pfui.
Kommunikation findet super statt - wird aber immer entgegen der Kommunikation gehandelt. Super Beispiel ist die Jahressitzung der Konzernleitung. Erst wird alles in den Himmel gelobt und Monster Zahlen Präsentiert und eine Erhöhrung der Individuallöhne/Erfolgsvergütung versprochen, am ende gibts 10CHF pro Monat...
kann ich zuwenig beurteilen
Aufgaben wären super
Das Team
Führung, Kommunikation
Uns wurde vom Teamleader mitgeteilt, dass wir uns von einem gewissen Mitarbeiter fernhalten sollen (wenig reden, keine Informationen über Arbeit weitergeben), und wer es demjenigen erzählt, hat mit Konsequenzen zu rechnen.
Man wird hier im Team sofort mit offenen Armen begrüßt und aufgenommen.
Das hängt natürlich sehr von der Stellung ab, aber im Großen und Ganzen gut, da man sich untereinander hilft und auch mal Aufgaben übernimmt wenn man mehr Kapa hat.
Top, keine unnötigen Lästereien, ehrliche Menschen und immer Spaß !
Sehr transparent
Offen und transparent
Im Engineering hat man hier nie langweile und immer eine neue Challenge
Die Firma macht insgesamt echt Spass
An einigen Orten herrscht der Zwang, an Vergangenem fest zu halten. Dieses Denken sollte aufhören.
Mehr in die Rekrutierung investieren, damit die "richtigen" Leute kommen, die Bock auf Achterbahn haben, und nicht jene, die Briefmarken sammeln.
Es geht hoch und runter. Von himmelhoch jauchzend hin zu grosser Ernüchterung innert kürzester Zeit. Entweder man hasst es, oder man liebt es. Ich finde das toll. Wer Ruhe und Kontinuität sucht, dem sei dringendst abgeraten.
Gut, soweit ichs beurteilen kann.
Es gibt viel zu tun...
Wachstum birgt Chancen.
Gegenüber den grossen im Basel sind die Löhne nicht schlecht, aber klar tiefer.
Man tut was. Könnte mehr sein, ist aber Okay
Habe ein tolles Team und den besten Vorgesetzten, den ich je hatte
Einige sind etwas frustriert, weil früher alles besser war. Jene, die die Zeichen der Zeit entdeckt haben, geben mit ihrer Erfahrung wichtiges Background-Knowledge um den vorgegebenen Kurs zu halten.
Top
Überdurchschnittlich gut
Ist überdurchschnittlich gut
Überall top
Generell toll, da die Firma wächst. Wer gerne mitgestaltet findests toll, wer Struktur und Köpfchenstreicheln braucht, wird es nicht mögen
Junges, motiviertes Team mit sehr guter Einarbeitung für Berufseinsteiger. Kostenloses Obst und Sportangebot. Bike to work challenge. Kleine Aufmerksamkeit zu Ostern und Nikolaus.
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Klarere Aussagen der oberen Führungsebene in Bezug auf kritische Fragen. Kostenloser Kaffee und Parkhaus. Mehr Transparenz der Gehaltsbänder und Beförderungen.
Sehr konstruktiv und alle sind hilfsbereit, manchmal muss man aber etwas herumtelefonieren um Infos zu bekommen und durch viele junge und neue Mitarbeiter, ist man auch schnell selbst in der Situation zu erklären und zu helfen.
In der Region Baselbiet ist es aber ein bekannter, anerkannter Arbeitgeber und genießt meines Wissens nach einen sehr guten Ruf im Bezug auf die Kompetenz der Mitarbeitenden und die Produkte.
Im Ort Bubendorf ist das Image glaube ich nicht sehr gut wegen der Expansion und der vielen Autos.
In meiner Abteilung sehr gut, es scheint aber Vorgesetzten- und Abteilungsabhängig zu sein. Manche Vorgesetzte achten minutengenau auf Einhaltung der Pausen, andere sind da ganz entspannt (solange die Arbeit gemacht wird), da man in der Pause ja doch auch mal über die Arbeit redet. Aus F&E und Produktion klagen häufiger Mitarbeiter über Überstunden etc. Überstunden können aber als Urlaub genommen oder ausbezahlt werden. 25 Urlaubtage sind für die Schweiz ein gutes Angebot, für deutsche Verhältnisse 5 Tage zu wenig bei weniger Feiertagen.
Zwischen Fach- und Führungskarriere wird getrennt und es gibt klare Richtlinien. Trotzdem gibt es natürlich manchmal Unverständnis über Beförderungen und nicht jeder kann schnell befördert werden. Da könnte die Kommunikation besser sein. Ich habe schon oft mitbekomen, dass potentielle Beförderungen früh angesprochen (in Aussicht gestellt?) wurden, es dann aber noch Jahre gedauert hat. Hier kann aber auch immer eine falsche Wahrnehmung der Grund sein. Interne Bewerbungen auf andere Jobs sind gern gesehen und werden unterstützt.
Wer nach Fortbildungen fragt, die im Jobkontext Sinn ergeben, wird diese auch bekommen.
Ich verstehe die negativen Bewertungen des Gehalts auf Kununu nicht, außer dass Gehälter etwas transparenter sein könnten. Der CEO verdient kein ganz absurdes Gehalt, was ich gut finde. 13. Monatsgehalt und leistungsabhängige Boni.
Kostenfreies Obst einmal pro Woche, dafür kostet der Kaffee und das Parkhaus.
Sie gewinnen zwar oft Umweltmedaillien für den Chemiebereich aber der Kaffee ist kein Fair Trade o.Ä. und wird aus Pappbechern getrunken, es gibt kein veganes Angebot in der Kantine.
Dafür gibt es einige Soziale Events: große Weihnachtsfeier, Abteilungsausflüge, gesponserte Fahrrad Challenge und Firmenläufe, Volleyballturniere,...
Es gibt offene Runden mit der Chefetage und einen internen Betriebsrat. Gleitzeit.
Ein Psychologe, den man anonym aufsuchen kann, wäre noch gut oder Coaching, für Mental Health wird leider nicht viel präventiv getan.
Ich habe fantastische Kollegen und Kolleginnen. Die haben immer ein offenes Ohr und sind kompetent und hilfsbereit auch über Abteilungen hinweg. Gerade die IT ist ein echter Support.
Langdienende Kollegen werden geschätzt und helfen den jüngeren mit ihrer Erfahrung. Nach 10 Jahren gibt es Sonderurlaub. Zur Einstellung von älteren Kollegen weiß ich nichts, da meistens junge Berufseinsteiger bei uns beginnen.
Es läuft nicht immer alles rund, aber ich denke das ist normal. Ich erlebe meine Vorgesetzte als sehr kritikfähig und bemüht. Nicht jeder aus einem Team kann befördert werden, was manchmal nicht ideal kommuniziert wird bzw. mehr Transparenz zu den Gründen könnte hier helfen.
Auf Sicherheit wird großen wert gelegt. Betriebssanität und Feuerwehr sind vor Ort, alles wird nach Vorschrift gewartet und ich kann mich nicht beklagen.
Es wird viel umgebaut und modernisiert. Stehschreibtischplätze, gute Ausstattung mit persönlicher Schutzkleidung, auch Schutzbrillen mit Stärke, Tablets, PCs, Headsets...
Kostenlose Sportangebote am Mittag. Duschen vor Ort. Kantine mittelmäßig, zwar freundliche Mitarbeitende aber oft keine gute Auswahl für Vegetarier.
Modernes Desk-Sharing Konzept. Homeoffice je nach Position möglich, teilweise auch mehrheitlich wie in meiner Abteilung.
Insgesamt in der Abteilung und im Arbeitsalltag sehr gut. Ziele und Zwischenstände werden rechtzeitig kommuniziert und von der Vorgesetzten erklärt. Kommunikation aus der Führungsebene allerdings verbesserungswürdig - auf kritischere Nachfragen wird dort oft ausweichend reagiert und Antworten passen da oft nicht zu den gestellten Fragen.
Es wird sich sehr bemüht Frauen die gleiche Chance zu geben. Ich kenne einige Frauen in Führungspositionen. Leider wird nicht konsequent gegendert. In der obersten Führungsriege mangelt es noch an Frauen.
Über LGBTQ Gleichberechtigung kann ich keine Aussage treffen, weder positiv noch negativ.
Der Job ist abwechslungsreich und spannend. Immer neue Herausforderungen, die als Team angepackt werden. Auch da hängt es sicher davon ab, ob man in einem Bereich mit viel Routine oder viel Entwicklung arbeitet.
Das Personalreglement sollte definitiv überarbeitet und auf neue Gesetze/Branchenübliche Regularien aktualisiert werden. Dabei sollte der Fokus auf Work-Life-Balance liegen.
Mehr Umweltbewusstsein entwickeln und an Sozialleistungen arbeiten.
Die generelle Atmosphäre ist gut bis sehr gut. In den Abteilungen kann die Atmosphäre teilweise sehr unterschiedlich sein.
In der Region ist das Image durchwachsen. Es gibt gute/positive Stimmen aber auch schlechte/negative Stimmen.
In meiner Abteilung wird viel versucht die Work-Life-Balance in einer guten Waage zu halten. Generell ist steht das Personalreglement vielem entgegen.
Bei der Karriere tritt man eher auf die Bremse als aufs Gaspedal.
Gehalt ist fair, besser geht natürlich immer. Bei den Sozialleistungen ist man bemüht, aber auch hier hängt man hinterher um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Das Umweltbewusstsein ist ist einem guten Weg, kann aber noch wesentlich weiter ausgebaut werden. Das Sozialbewusstsein hängt man etwas hinterher. Besonders das Mitarbeiterreglement ist nicht up to Date und enthält viele Defizite.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut. Man bekommt steht’s Hilfe und Unterstützung.
Mit älteren Kollegen wird sehr umgegangen.
Die Vorgesetzten wechseln viel. Dadurch ist das Verhalten derer ein kleines Glücksspiel. Bisher kam ich mit sehr vielen gut aus. Man kann aber auch Pech haben.
Die Arbeitsbedingungen und sehr gut. Es kommt aber auf die Abteilung/Gebäude an. Es wird aber viel neu gebaut.
Die Kommunikation kann deutlich verbessert werden. Es gibt viel Bewegung im Hintergrund der aber auch für viele Kolleginnen und Kollegen wichtig ist.
Je nach Vorgesetzten ist die Gleichberechtigung gut oder weniger gut. Manchmal mangelt es an Fairness.
Das Aufgabenspektrum ist in meiner Abteilung ist sehr gross.
So verdient kununu Geld.