Miserable Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist eine lange liste
Verbesserungsvorschläge
Der Führerträgt nicht nur die Verantwortung für die Ergebnisse einer Abteilung, sondern auch für alle Mitarbeiter. So können Arbeitnehmer motiviert und gefördert werden – oder Führungsfehler ersticken jegliches Engagement im Keim, das gesamte Team wird unzufrieden und über kurz oder lang verlässt einer nach dem anderen das Unternehmen. Motto: Der Job könnte so schön sein, wenn die Führungskraft nicht wäre… Wird der Chef mit Führungsfehlern zur Qual, haben Arbeitnehmer irgendwann gar keine andere Wahl mehr, um die eigene Situation zu verbessern. Aber was genau machen Vorgesetzte falsch und wie wirkt sich die toxische Führung auf aus? Wir stellen die häufigsten Führungsfehler vor und zeigen, was die Personen im Chefsessel besser machen sollten…
Arbeitsatmosphäre
Lästermäuler gibt es fast überall
Kollegenzusammenhalt
Das kennt man nicht
Work-Life-Balance
Wenn man sich nur noch in einer Daueranspannung befindet, ist das ein deutliches Zeichen für Erschöpfung. Viele klagen in dieser Phase auch über Schmerzen. Kopf, Rücken, Hände tun grundlos weh, vielleicht kommt eine Dauererkältung hinzu.
Vorgesetztenverhalten
Generell darf der Vorgesetzten nicht über private Angelegenheiten eines Mitarbeiters sprechen, z.B. dessen private Situation, Krankheit, Probleme, u. ä.. Auch nicht, wenn er von anderen Mitarbeitern explizit darauf angesprochen wird, weil es die Zusammenarbeit belastet, z.B. bei häufigen Fehlzeiten oder Alkohohlmissbrauch.
Interessante Aufgaben
Zuvieke aufgaben
Gleichberechtigung
jeder macht was ER/SIE will
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt
Arbeitsbedingungen
ganz schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibts nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Seehr seehr schlecht
Image
nicht soo gut
Karriere/Weiterbildung
schlecht