Worst Place to Work!
Verbesserungsvorschläge
Damit weniger Mitarbeiter gehen und die Fluktuation sinkt, wären mehr Respekt, Transparenz und echtes Miteinander im Alltag notwendig. Toxisches und aggressives Führungsverhalten müsste aktiv adressiert und klar unterbunden werden.
Arbeitsatmosphäre
toxische Arbeitsatmosphäre!
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance war für mich nicht vorhanden. Harte Arbeit wurde erwartet, aber nicht anerkannt. Leistung führte nicht zu Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Es gab viel Flurfunk und es wurde mehr übereinander statt miteinander gesprochen, echten Kollegenzusammenhalt habe ich praktisch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
auch toxisch! Ich habe keine offene, ehrliche Kommunikation oder nachvollziehbaren Entscheidungen erlebt.
Kommunikation
Kommunikation fand aus meiner Sicht häufig hinter verschlossenen Türen oder hinter dem Rücken statt. Misstrauen statt Miteinander und Zusammenarbeit.