Durchlaufehitzer aus gutem Grund
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist in die Jahre gekommen, wodurch Prozesse unnötig umständlich werden. Mit moderneren Arbeitsmitteln könnte hier deutlich effizienter gearbeitet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nahezu nicht vorhanden. Es fehlt an klaren Absprachen und Transparenz, wodurch man oft im Unklaren gelassen wird. Das beeinträchtigt sowohl die Arbeit als auch die Motivation erheblich.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Zusammenhalt ist nicht vorhanden. Hinter dem Rücken wird schlecht über andere gesprochen, teilweise auch in beleidigender Form. Selbst bei gemeldeten Grenzüberschreitungen oder problematischem Verhalten gibt es kaum bis keine Konsequenzen, was das Arbeitsklima sehr belastet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt akzeptabel und meist flexibel gestaltbar. Die tägliche Arbeitszeit von 8:20 Stunden wirkt im Branchenvergleich jedoch überholt und nicht mehr zeitgemäss.
Vorgesetztenverhalten
Sehr inkonsistent und oft unstrukturiert. Bei Fehlverhalten fehlt klare Führung und Intervention. Teilweise entsteht der Eindruck, dass selbst Vorgesetzte nicht den nötigen Überblick haben.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben spannend. Allerdings wird man als Mitarbeiter kaum in Projekte eingebunden. Der Informationsfluss erfolgt meist nur auf mehrfache Nachfrage. Dadurch fühlt man sich eher wie ein ausführender „Laufbursche“ statt als integrierter Teil des Teams eingebunden, was stark an der Motivation nagt.
Gleichberechtigung
Insgesamt fair, keine grösseren Auffälligkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Als jüngerer Mitarbeiter spürt man deutlich eine vorhandene Frustration bei langjährigen Mitarbeitenden. Wertschätzung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten scheinen begrenzt. Diese Unzufriedenheit wird teilweise an neueren Mitarbeitenden ausgelassen, wodurch das Arbeitsklima zusätzlich belastet wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt enttäuschend. Obwohl die Gebäude teilweise neuer sind, wird weiterhin mit veralteten und teils defekten Geräten gearbeitet. Alte Infrastruktur wurde praktisch unverändert in die neuen Räumlichkeiten übernommen. Auch die Architektur und Anordnung wirken wenig durchdacht und nicht zeitgemäss. Probleme werden dadurch eher mitgenommen statt gelöst, was im Alltag für unnötige Schwierigkeiten sorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe News zur TFA‑Verschmutzung der Ergolz
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Bonus und Anpassungen gleichen nicht einmal die Inflation aus, werden jedoch trotzdem entsprechend schöngeredet.
Image
Die Mitarbeitenden sprechen entsprechend frustriert über die Firma, was sich auch negativ auf das Gesamtbild nach aussen auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt praktisch keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung.