Spannendes, aber chaotisches Umfeld, welches mehr Struktur benötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interaktion und man kann den Unterschied machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen. Stark Output getrieben, was zu unnötigem Fehlverhalten führt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss für potentielle Mitarbeiter attraktiver werden, damit gute Ressourcen angezogen werden können. Der Weg zum CMO ist steil und braucht gute Leute und Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Ownership nicht immer gegeben. Man sucht die Verantwortung immer bei anderen, obwohl man den Prozess selbst bedient. Obwohl das Management wünscht, dass Entscheidungen auf der richtigen Ebene gefällt werden, nutzt man das nicht und eskaliert zu oft.
Image
Wir überholen uns gerade selbst. Leistung, Perfomance und Qualität muss parallel laufen.
Work-Life-Balance
Wegen veralteten Strukturen ist nichts wirklich stabil. Hohe Belastung
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen lebt das so.
Gehalt/Benefits
könnte ein wenig besser sein, auch wenn ein CMO. Benefits nicht state of the art
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet gerne zusammen
Vorgesetztenverhalten
Man müsste ein wenig mehr Verantwortung übernehmen
Arbeitsbedingungen
Noch nicht digitalisiert
Kommunikation
Transparenz ist gegeben.
Interessante Aufgaben
gegeben