36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sommer / Winter Event
Gratis Kaffee
Geburtstagsgeschenke
Lohn
Vorgesetzten Verhalten
Ein Vorgesetzten ersetzen
Mehr Gehalt
Mehr Prämie
Weniger unbezahlte Feiertage
Sehr schlecht ,nur Stress und Druck durch eine bestimmten Vorgesetzten.
The Show Must Go On
Gibt es durch die Schichtarbeit nicht
Keine Möglichkeit
Ganz schlecht
Bedienpersonal Operatoren und allgemein untere Ebene werden ausgenutzt und sehr schlecht bezahlt.
Gehaltserhöhung gibt es so gut wie garnicht,Prämien nur sporadisch.
Sehr gut
Unter gewissen Kollegen sehr gut
Ältere Kollegen werden nur bevorzugt wenn ma mn gut mit VG ist
Miserabel,man wird beobachtet.
Ob Stempel Zeiten oder was man macht
Sehr sauber
Das Arbeitsklima ist sehr toxisch. Man wird immer überwacht hat man ausgestempelt, wie lange war man auf der Toilette, hast du nach 08:00 Uhr angefangen zu arbeiten hiess es gleich schlechte Arbeitseinstellung
Es ist abhängig in welcher Abteilung man tätig ist.
Ich habe schon an einigen Orten gearbeitet und ich muss leider ehrlicherweise sagen, dass ich solch eine toxische und anschwätzer Gesellschaft noch bei keinem anderem Arbeitgeber erleben durfte
Es dreht sich immer um dasselbe Thema, mir wurde mitgeteilt du warst heute 10 Minuten auf Toilette. Geht es dir wirklich gut? Du hast dir einen Kaffee geholt aber nicht ausgestempelt? Stets solche Themen dass es ein reiner Kindergarten ist.
Man wird einmal jährlich informiert wie es ums Geschäft steht aber mehr auch nicht
Gehalt ist das eine ABER:
- nur 9 Feiertage sind bezahlt (gesetzliches Minimum) an den restlichen darf man nicht arbeiten es wird von den Stunden abgezogen.
- jährlich benötigt man 43h Überstunden damit man die Feiertage decken kann ansonsten geht man ins Minus
- Home Office heisst zwar ja wird aber gar nicht gern gesehen und man wird gleich zum Diskussionsthema Nummer 1
- flexible Arbeitszeiten sind zwar gemäss Reglement gestattet, aber wenn du kein Frühaufsteher bist und entsprechend später Morgens startest dann wird man gleich kritisiert, dass man eine miserable Arbeitseinstellung hat
Angenehme und familiäre Du-Kultur
Sehr gute und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Besonders hervorzuheben ist, dass man jederzeit eigene Ideen einbringen kann und viele davon auch umgesetzt werden.
Keine zu samen Arbeit.
Alle schauen nur für sich
Möchten alle gut nach oben da stehen.
Schlechte Infos von Oben.
Nichts.
Unmenschlich. Sehr wenig Lohn. Keine Kollegen ausser man hat gleiche Sprache.
Leute mit DEUTSCH Were nicht schlecht es muss nicht perfekt sein aber wenigstens das man versteht. Aber wer Deutsch hat bleibt ganz sicher nicht dort.
Du brauchst keine Deutsch es reicht gute Beziehung oder gleiche Sprache.
Nicht die gleiche Sprache dann ist man schwarze Schaf im Gruppe.
Kein respekt
Kleiche Land gleiche Sprache. Wenn du eine andere Herkunft hast bekommst du schnelle Maschinen und hast keine Chance auf ne kleine Pause. Ist echt nicht normal gibt mehr zum schreiben aber leider geht es nicht.
Sehr schlecht bezahlt.
Deutsche Sprache fehlt extrem. Man hört nur He hu o
Sehr schlecht bezahlt und das für 3oder 4 Schicht....
Sehr eintönig.... Nur einpacken Rolle schneiden fertig.
Innovativ
Kreativ
Chance, jeden Tag was zu lernen!
Die dienstälteren werden z. T. weniger berücksichtigt
Auch "ältere" Mitarbeiter (Dienstalter) mehr berücksichtigen und "belohnen".
Sie sollen merken, dass ein wichtiges Element sind.
Die Herstellung der hochwertigen Produkte und das Know-How rund um Verpackungslösungen
Patriarchalischer Führungsstil
Kommunikationsstil (wenn es überhaupt eine gibt)
Überbelastete Mitarbeiter (HR, Verkaufsassistenten/-innen und PRODUKTION)
Motivierte Mitarbeiter motivieren - vor allem Junge Mitarbeiter mit Talente fördern. Konstruktive Kritik annehmen und auf Prozessoptimierzungen eingehen.
Lohn
Unabhängiger Familienbetrieb! Innovativ, offen für neue Technologien.
Hier hat sich sehr viel positiv verändert
Die GL versucht vieles zu verbessern
Hohe Ziel wurden definiert und werden aktiv angestrebt.
Erfahrung wird immer mehr geschätzt.
Offenheit wird noch nicht in allen Abteilungen gleich gelebt.
In Arbeit
Ich könnte nicht schrieben,weil war nichts.
LOHN, ARBEITSKLIMA, und überbelastung bei Produktion.
1. Deutsch Kenntnisse für Mitarbeiter auch von Produktion bis Büro. Nicht kommunizieren mit hhh..Wort hhhh Wort
Total müde nur schlafen und arbeiten.wie Robot
Arbeiter und Vorgesetzte kommunizieren mit seine Muttersprache. Wenn epis passt nicht sofort von Deutschsprache wechseln auf Muttersprache.
So verdient kununu Geld.