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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sommer / Winter Event
Gratis Kaffee
Geburtstagsgeschenke
Innovativ
Kreativ
Chance, jeden Tag was zu lernen!
Unabhängiger Familienbetrieb! Innovativ, offen für neue Technologien.
Die Herstellung der hochwertigen Produkte und das Know-How rund um Verpackungslösungen
Ich könnte nicht schrieben,weil war nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn
Vorgesetzten Verhalten
Unmenschlich. Sehr wenig Lohn. Keine Kollegen ausser man hat gleiche Sprache.
Die dienstälteren werden z. T. weniger berücksichtigt
Patriarchalischer Führungsstil
Kommunikationsstil (wenn es überhaupt eine gibt)
Überbelastete Mitarbeiter (HR, Verkaufsassistenten/-innen und PRODUKTION)
LOHN, ARBEITSKLIMA, und überbelastung bei Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorgesetzten ersetzen
Mehr Gehalt
Mehr Prämie
Weniger unbezahlte Feiertage
Leute mit DEUTSCH Were nicht schlecht es muss nicht perfekt sein aber wenigstens das man versteht. Aber wer Deutsch hat bleibt ganz sicher nicht dort.
Auch "ältere" Mitarbeiter (Dienstalter) mehr berücksichtigen und "belohnen".
Sie sollen merken, dass ein wichtiges Element sind.
Motivierte Mitarbeiter motivieren - vor allem Junge Mitarbeiter mit Talente fördern. Konstruktive Kritik annehmen und auf Prozessoptimierzungen eingehen.
1. Deutsch Kenntnisse für Mitarbeiter auch von Produktion bis Büro. Nicht kommunizieren mit hhh..Wort hhhh Wort
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von BACHMANN FORMING ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr sauber
Man bekommt in der Regel das was man benötigt, im digitalen Bereich ist noch Luft nach oben
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BACHMANN FORMING ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The Show Must Go On
Leider ist das Image eher durchwachsen, vor allem da Sozialleistungen und die Ferientage am Minimum sind!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Sehr gute und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Du brauchst keine Deutsch es reicht gute Beziehung oder gleiche Sprache.
Man wird unterstützt. Es braucht aber Eigeninitiative.
Weiterbildung ja, Karriere nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BACHMANN FORMING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet BACHMANN FORMING schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BACHMANN FORMING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BACHMANN FORMING als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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