Nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen, Die Pensionskasse performt sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Interesse der GL, falsche Schuldzuweisungen, veraltete Prozesse und Methoden, Miserable Kultur, Mikromanagement.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem toxisch. Man haut einander gerne in die Pfanne und redet hinter dem Rücken über die Kollegen - Der GL ist es egal.
Vorallem der Aussendienst ist menschlich untragbar. Persönliche Angriffe unter der Gürtellinie vor der gesamten Belegschaft gibt es regelmässig - auch hier unternimmt die GL nichts dagegen. Mobbing wird geduldet.
Dies führt dazu, dass an Unternehmensveranstaltungen mehr Geschäftspartner als Mitarbeitende anwesend sind.
Image
Kaum sichtbar gegen aussen. Die GL interessiert es jedoch auch hier nicht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es. Homeoffice steht jedoch nur Auserwählten zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Werden bewusst gefördert, wahrscheinlich da Leute in Ausbildung weniger kündigen.
Gehalt/Benefits
Die eigene Leistung steht in keinem Zusammenhang mit der Entlöhnung. Für einen Parkplatz in miserablen Zustand (Schlaglöcher, ohne Bedachung) wird monatlich ein Betrag am Lohn abgezogen (Gehts noch?!).
Man möchte Mitarbeiter welche den Mund halten und am besten über Jahre hinweg immer das gleiche machen und nicht maulen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Papierverbrauch würde kein Aussenstehender glauben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen hält man schon zusammen. Jedoch stänkert man dann gegen andere Teams. Einzelne Abteilungen weisen auch konsequent Arbeit von sich, welche dann andere Abteilungen belastet. Auch hier ist es der GL egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter welche den Laden eher bremsen werden vergöttert. Sie dürfen sich alles erlauben, jüngere Mitarbeiter werden hingegen vergrault, sodass man alle 1-2 Jahre eine Stelle neu besetzen muss.
Vorgesetztenverhalten
Gleichgültigkeit herrscht hier. Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten und gute Ideen werden als eigene verkauft. Einzelne Mitarbeiter welche mit der GL gut auskommen geniessen einen Sonderstatus.
Arbeitsbedingungen
Im Winter 10°C, im Sommer 40°C. Das uralte Gebäude wird weder gepflegt noch renoviert. Dies hat offenbar mit dem Vermieter zu tun, von welchem man sich blenden lassen hat.
Apropos Blenden: Beim Vorstellungsgespräch wird hoch gepokert und gelockt mit internationaler Zusammenarbeit im Konzern, mit Jahresbonussen etc. - Beides inexistent.
Man arbeitet noch wie vor 30 Jahren.
Kommunikation
3-4 Mal pro Jahr gibt es eine Kommunikation welche jedes Mal gleich abläuft. Neue Mitarbeiter werden vorgestellt (Chef weiss teilweise nicht einmal die Eintrittsdaten der Mitarbeiter...).
Es wird viel "Danke" gesagt, aber nicht so gemeint. Es wird auch nur das Kommuniziert was gut klingt.
Gleichberechtigung
Nicht existent.
Interessante Aufgaben
Branche hätte enormes Potenzial. Man ist jedoch nicht offen gegenüber Verbesserungen und hat Angst vor Innovation (wahrscheinlich weil eigene Fehler aufgedeckt würden?)