8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Teufenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse, gute Arbeitskollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt 1 - 2 toxische Mitarbeiter die schon länger dabei sind. Am besten müsste man sie kündigen und dann wäre es perfekt.
Verbesserungsvorschläge
GL müsste härter durchgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat eine Chance Weiterbildungen zu machen.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist in Ordnung, Benefits sind auch ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GL ist sehr sozial und Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut zwischen den Arbeitskollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind gute Leute, auch wenn man private Probleme hat nehmen sie sich Zeit und versuchen zu helfen wo es auch geht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ein wenig heiss, das es ja um Heizelemente geht ist das nicht so schlimm.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen ist sehr gut.
Interessante Aufgaben
Man macht nicht immer die gleiche Arbeit es gibt immer wieder interessante Neuprojekte wo auch die Mitarbeiter dazu genommen werden.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besser wirds nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Teufenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, Hochnäsig
Image
Man fragt sich wie lange die firma noch geben wird
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Nur wen freund von produktionsleiter ist
Gehalt/Benefits
Zuviel aufgaben für wehnig geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden hinter dem rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere leute werden vertig gemacht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Fühlen sich wie könige
Arbeitsbedingungen
Alles alt und halb defekt
Kommunikation
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Ideen sind nur von produktionsleiter erwünscht
Gleichberechtigung
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Eine unprofessionel und engstirnige firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Teufenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was man daran mogen konnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Teufenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen, Die Pensionskasse performt sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Interesse der GL, falsche Schuldzuweisungen, veraltete Prozesse und Methoden, Miserable Kultur, Mikromanagement.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem toxisch. Man haut einander gerne in die Pfanne und redet hinter dem Rücken über die Kollegen - Der GL ist es egal.
Vorallem der Aussendienst ist menschlich untragbar. Persönliche Angriffe unter der Gürtellinie vor der gesamten Belegschaft gibt es regelmässig - auch hier unternimmt die GL nichts dagegen. Mobbing wird geduldet.
Dies führt dazu, dass an Unternehmensveranstaltungen mehr Geschäftspartner als Mitarbeitende anwesend sind.
Image
Kaum sichtbar gegen aussen. Die GL interessiert es jedoch auch hier nicht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es. Homeoffice steht jedoch nur Auserwählten zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Werden bewusst gefördert, wahrscheinlich da Leute in Ausbildung weniger kündigen.
Gehalt/Benefits
Die eigene Leistung steht in keinem Zusammenhang mit der Entlöhnung. Für einen Parkplatz in miserablen Zustand (Schlaglöcher, ohne Bedachung) wird monatlich ein Betrag am Lohn abgezogen (Gehts noch?!).
Man möchte Mitarbeiter welche den Mund halten und am besten über Jahre hinweg immer das gleiche machen und nicht maulen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Papierverbrauch würde kein Aussenstehender glauben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen hält man schon zusammen. Jedoch stänkert man dann gegen andere Teams. Einzelne Abteilungen weisen auch konsequent Arbeit von sich, welche dann andere Abteilungen belastet. Auch hier ist es der GL egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter welche den Laden eher bremsen werden vergöttert. Sie dürfen sich alles erlauben, jüngere Mitarbeiter werden hingegen vergrault, sodass man alle 1-2 Jahre eine Stelle neu besetzen muss.
Vorgesetztenverhalten
Gleichgültigkeit herrscht hier. Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten und gute Ideen werden als eigene verkauft. Einzelne Mitarbeiter welche mit der GL gut auskommen geniessen einen Sonderstatus.
Arbeitsbedingungen
Im Winter 10°C, im Sommer 40°C. Das uralte Gebäude wird weder gepflegt noch renoviert. Dies hat offenbar mit dem Vermieter zu tun, von welchem man sich blenden lassen hat.
Apropos Blenden: Beim Vorstellungsgespräch wird hoch gepokert und gelockt mit internationaler Zusammenarbeit im Konzern, mit Jahresbonussen etc. - Beides inexistent.
Man arbeitet noch wie vor 30 Jahren.
Kommunikation
3-4 Mal pro Jahr gibt es eine Kommunikation welche jedes Mal gleich abläuft. Neue Mitarbeiter werden vorgestellt (Chef weiss teilweise nicht einmal die Eintrittsdaten der Mitarbeiter...).
Es wird viel "Danke" gesagt, aber nicht so gemeint. Es wird auch nur das Kommuniziert was gut klingt.
Gleichberechtigung
Nicht existent.
Interessante Aufgaben
Branche hätte enormes Potenzial. Man ist jedoch nicht offen gegenüber Verbesserungen und hat Angst vor Innovation (wahrscheinlich weil eigene Fehler aufgedeckt würden?)
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Toxisch, unorganisiert & ungenügendes Management
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Teufenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ausser der Pensionskasse
Verbesserungsvorschläge
Einen CEO einsetzen, welcher Sozialkompetenz und Führungsqualität hat.
Einen CFO einsetzen, der auch mal arbeitet und nicht nur tut, als wäre er beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Solange man unter dem Radar ist und jemand anderes die Zielscheibe auf dem Rücken trägt, ist es OK. Es dauert jedoch nicht lange, bis die Person mit der Zielscheibe kündigt und das Glücksrad ein neues Ziel bestimmt (trifft mehrheitlich die jüngeren oder neuen MA).
Image
In den Pausen wird nur darüber gesprochen, wie schlecht die Firma ist und jeder versucht mit seiner neuesten Erfahrung einen neuen "Rekord" zu erzielen.
Work-Life-Balance
Wild West, mach was du willst. Wird nur ein Thema, wenn man die Zielscheibe trägt. Dann dafür täglich - egal ob früher gehen oder länger bleiben, alles wird bemängelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt etc. wird gross geprädigt, jedoch erst wenn eine Behörde oder Kunde druck macht.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist in viele kleine Gruppen unterteilt. Innerhalb der Gruppen ist die Chemie gut. Jedoch unter der Gruppen herrscht manchmal Krieg.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie dürfen die GL in Rundmails beleidigen, junge Mitarbeiter diskriminieren oder was auch immer sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung agiert Kopflos und lernt nie aus Fehlern. Die Führungskräfte im Büro sind alles andere als Kompetent. In der Produktion hingegen, sind kompetente Vorgesetzte vorhanden. Werden jedoch klein gehalten, da nur "Produktionsmitarbeiter".
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein Container in einer alten Industriehalle. Die Toiletten sind so alt, dass die Spühlung noch mit Hochspülkasten mit Zugkette funktioniert. Man hat flexible arbeitszeiten, jedoch mit den vorgegebenen Blockzeiten kann man nicht viel machen. Mitarbeiter die Gesundheitlich aufgrund des Umgangs angeschlagen sind, werden fortlaufend fertig gemacht.
Kommunikation
Immer erst im nachhinein oder wenn es zu spät ist. Ansprachen sind immer die gleichen und haben wenig sinnvollen Inhalt.
Gehalt/Benefits
der Lohn ist unterdurchschnittlich. Prämien werden gross beworben, aber fallen "ausnahmsweise" immer aufgrund der schlechten Wirtschaft weg (über Jahre hinweg). Für das Parking auf einem Schotterplatz, ohne überwachung an einer Strasse mit Schlaglöchern wie in Italien wird eine monatliche Gebühr vom Lohn abgezogen. Pensionskasse ist gut. Kein Benefit welcher auf Kununu zur Auswahl steht, ist in dieser Firma vorhanden.
Gleichberechtigung
Egal wie kompetent du bist, wenn du keine grauen Haare hast oder Tief im Chef drin steckst, bist du ein Niemand.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es. Die guten Aufgaben gehen an die Lieblinge des Chefs. Die schlechten an den ersten der es anspricht und es nicht abblocken kann. Trägt man erst mal den Hut, gehört er dir für immer.
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Teufenthal gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigen älter Mitarbeiter ohne wirkliche grund
Gehalt/Benefits
Zahlen nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Teufenthal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte ausgewechselt werden damit die Firma noch eine Chance hat.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht und toxisch. Vergleichbar mit einer Schlangengrube.
Image
Regional gar nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Wird nicht sehr viel Wert darauf gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Sind sicherlich offen, aber bisher nicht grossartig erlebt.
Gehalt/Benefits
Nicht übermässig gut.
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechten Umstände haben die Teams/Arbeitskollegen nur noch sich und halten dementsprechend zusammen. Leider gibt es dadurch auch teilweise hinterhältige Aktionen von "gegnerischen Teams".
Vorgesetztenverhalten
Sehr dürftig. Wir einem beim Vorstellungsgespräch anders präsentiert.
Kommunikation
Sehr dürftig. Keine klare Kommunikation und wechselnde Informationen.
Interessante Aufgaben
Es ist ein sehr spannende Branche und wäre sehr viel Potential vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aussen: HUI! / Innen: PFUI!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Teufenthal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managemnet hat "Save my Ass" Mentalität. Bei Fehler wird man schnell alleine gelassen.
Gibt keine extra Benefits (goodies) wieso man zu dieser Firma wechseln soll.
Arbeitsatmosphäre
Schlechts Klima, die Geschäftsleitung macht nichts um es zu verbessern!
Image
Realität stimmt nicht mit dem was Wunschdenken ist.
Karriere/Weiterbildung
Nur selten möglich.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Gruppierungen intern
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen fliessen gerne ein. Junge haben es schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Schnautze halten und arbeiten, sonst wird man in Frage gestellt sofort.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, Kein Scoreboard für die Firma, ERP sollte seit 2 Jahren schon getasucht werden, Kein ausreichendes Finanz Controlling.
Kommunikation
Unzureichend, unvollständig!
Interessante Aufgaben
Viel Interesse am Daily Business - Inovatives oder Erneuerungen bitte nicht!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Backer ELC durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Backer ELC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Backer ELC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.