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ELC 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pensionskasse, gute Arbeitskollegen und Kolleginnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt 1 - 2 toxische Mitarbeiter die schon länger dabei sind. Am besten müsste man sie kündigen und dann wäre es perfekt.

Verbesserungsvorschläge

GL müsste härter durchgreifen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Betrieb ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat eine Chance Weiterbildungen zu machen.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist in Ordnung, Benefits sind auch ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GL ist sehr sozial und Umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind gute Leute, auch wenn man private Probleme hat nehmen sie sich Zeit und versuchen zu helfen wo es auch geht.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ein wenig heiss, das es ja um Heizelemente geht ist das nicht so schlimm.

Kommunikation

Die Kommunikation unter Kollegen ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Man macht nicht immer die gleiche Arbeit es gibt immer wieder interessante Neuprojekte wo auch die Mitarbeiter dazu genommen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen, Die Pensionskasse performt sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Interesse der GL, falsche Schuldzuweisungen, veraltete Prozesse und Methoden, Miserable Kultur, Mikromanagement.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist extrem toxisch. Man haut einander gerne in die Pfanne und redet hinter dem Rücken über die Kollegen - Der GL ist es egal.
Vorallem der Aussendienst ist menschlich untragbar. Persönliche Angriffe unter der Gürtellinie vor der gesamten Belegschaft gibt es regelmässig - auch hier unternimmt die GL nichts dagegen. Mobbing wird geduldet.
Dies führt dazu, dass an Unternehmensveranstaltungen mehr Geschäftspartner als Mitarbeitende anwesend sind.

Image

Kaum sichtbar gegen aussen. Die GL interessiert es jedoch auch hier nicht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit gibt es. Homeoffice steht jedoch nur Auserwählten zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Werden bewusst gefördert, wahrscheinlich da Leute in Ausbildung weniger kündigen.

Gehalt/Benefits

Die eigene Leistung steht in keinem Zusammenhang mit der Entlöhnung. Für einen Parkplatz in miserablen Zustand (Schlaglöcher, ohne Bedachung) wird monatlich ein Betrag am Lohn abgezogen (Gehts noch?!).
Man möchte Mitarbeiter welche den Mund halten und am besten über Jahre hinweg immer das gleiche machen und nicht maulen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Den Papierverbrauch würde kein Aussenstehender glauben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter welche den Laden eher bremsen werden vergöttert. Sie dürfen sich alles erlauben, jüngere Mitarbeiter werden hingegen vergrault, sodass man alle 1-2 Jahre eine Stelle neu besetzen muss.

Vorgesetztenverhalten

Gleichgültigkeit herrscht hier. Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten und gute Ideen werden als eigene verkauft. Einzelne Mitarbeiter welche mit der GL gut auskommen geniessen einen Sonderstatus.

Arbeitsbedingungen

Im Winter 10°C, im Sommer 40°C. Das uralte Gebäude wird weder gepflegt noch renoviert. Dies hat offenbar mit dem Vermieter zu tun, von welchem man sich blenden lassen hat.
Apropos Blenden: Beim Vorstellungsgespräch wird hoch gepokert und gelockt mit internationaler Zusammenarbeit im Konzern, mit Jahresbonussen etc. - Beides inexistent.
Man arbeitet noch wie vor 30 Jahren.

Kommunikation

3-4 Mal pro Jahr gibt es eine Kommunikation welche jedes Mal gleich abläuft. Neue Mitarbeiter werden vorgestellt (Chef weiss teilweise nicht einmal die Eintrittsdaten der Mitarbeiter...).
Es wird viel "Danke" gesagt, aber nicht so gemeint. Es wird auch nur das Kommuniziert was gut klingt.

Gleichberechtigung

Nicht existent.

Interessante Aufgaben

Branche hätte enormes Potenzial. Man ist jedoch nicht offen gegenüber Verbesserungen und hat Angst vor Innovation (wahrscheinlich weil eigene Fehler aufgedeckt würden?)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pensionskasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles ausser der Pensionskasse

Verbesserungsvorschläge

Einen CEO einsetzen, welcher Sozialkompetenz und Führungsqualität hat.
Einen CFO einsetzen, der auch mal arbeitet und nicht nur tut, als wäre er beschäftigt.

Arbeitsatmosphäre

Solange man unter dem Radar ist und jemand anderes die Zielscheibe auf dem Rücken trägt, ist es OK. Es dauert jedoch nicht lange, bis die Person mit der Zielscheibe kündigt und das Glücksrad ein neues Ziel bestimmt (trifft mehrheitlich die jüngeren oder neuen MA).

Image

In den Pausen wird nur darüber gesprochen, wie schlecht die Firma ist und jeder versucht mit seiner neuesten Erfahrung einen neuen "Rekord" zu erzielen.

Work-Life-Balance

Wild West, mach was du willst. Wird nur ein Thema, wenn man die Zielscheibe trägt. Dann dafür täglich - egal ob früher gehen oder länger bleiben, alles wird bemängelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt etc. wird gross geprädigt, jedoch erst wenn eine Behörde oder Kunde druck macht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie dürfen die GL in Rundmails beleidigen, junge Mitarbeiter diskriminieren oder was auch immer sie wollen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung agiert Kopflos und lernt nie aus Fehlern. Die Führungskräfte im Büro sind alles andere als Kompetent. In der Produktion hingegen, sind kompetente Vorgesetzte vorhanden. Werden jedoch klein gehalten, da nur "Produktionsmitarbeiter".

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist ein Container in einer alten Industriehalle. Die Toiletten sind so alt, dass die Spühlung noch mit Hochspülkasten mit Zugkette funktioniert. Man hat flexible arbeitszeiten, jedoch mit den vorgegebenen Blockzeiten kann man nicht viel machen. Mitarbeiter die Gesundheitlich aufgrund des Umgangs angeschlagen sind, werden fortlaufend fertig gemacht.

Kommunikation

Immer erst im nachhinein oder wenn es zu spät ist. Ansprachen sind immer die gleichen und haben wenig sinnvollen Inhalt.

Gehalt/Benefits

der Lohn ist unterdurchschnittlich. Prämien werden gross beworben, aber fallen "ausnahmsweise" immer aufgrund der schlechten Wirtschaft weg (über Jahre hinweg). Für das Parking auf einem Schotterplatz, ohne überwachung an einer Strasse mit Schlaglöchern wie in Italien wird eine monatliche Gebühr vom Lohn abgezogen. Pensionskasse ist gut. Kein Benefit welcher auf Kununu zur Auswahl steht, ist in dieser Firma vorhanden.

Gleichberechtigung

Egal wie kompetent du bist, wenn du keine grauen Haare hast oder Tief im Chef drin steckst, bist du ein Niemand.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es. Die guten Aufgaben gehen an die Lieblinge des Chefs. Die schlechten an den ersten der es anspricht und es nicht abblocken kann. Trägt man erst mal den Hut, gehört er dir für immer.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte ausgewechselt werden damit die Firma noch eine Chance hat.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr schlecht und toxisch. Vergleichbar mit einer Schlangengrube.

Image

Regional gar nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Wird nicht sehr viel Wert darauf gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Sind sicherlich offen, aber bisher nicht grossartig erlebt.

Gehalt/Benefits

Nicht übermässig gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr dürftig. Wir einem beim Vorstellungsgespräch anders präsentiert.

Kommunikation

Sehr dürftig. Keine klare Kommunikation und wechselnde Informationen.

Interessante Aufgaben

Es ist ein sehr spannende Branche und wäre sehr viel Potential vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managemnet hat "Save my Ass" Mentalität. Bei Fehler wird man schnell alleine gelassen.
Gibt keine extra Benefits (goodies) wieso man zu dieser Firma wechseln soll.

Arbeitsatmosphäre

Schlechts Klima, die Geschäftsleitung macht nichts um es zu verbessern!

Image

Realität stimmt nicht mit dem was Wunschdenken ist.

Karriere/Weiterbildung

Nur selten möglich.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen fliessen gerne ein. Junge haben es schwieriger.

Vorgesetztenverhalten

Schnautze halten und arbeiten, sonst wird man in Frage gestellt sofort.

Arbeitsbedingungen

Veraltet, Kein Scoreboard für die Firma, ERP sollte seit 2 Jahren schon getasucht werden, Kein ausreichendes Finanz Controlling.

Kommunikation

Unzureichend, unvollständig!

Interessante Aufgaben

Viel Interesse am Daily Business - Inovatives oder Erneuerungen bitte nicht!