7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert Finger weg von dem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Tägerwilen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aeeeehhhm hmmm nix nada
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da machts kein Spass mit so einem Chef zusammen arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Er sollte das Personal mal schätzen lernen!!!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind okay
Image
Früher mal sehr gut heute nur ein schlechter Ruf weit u breit
Work-Life-Balance
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine
Gehalt/Benefits
Am liebsten wäre es denen das man gratis arbeitet man ist schon froh wenn manLohn Ende des Monats bekommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine vorhanden weder Umwelt noch Sozial
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander top
Vorgesetztenverhalten
Das ist kein Chef da bleibt due Spucke weg bei so einem Verhalten
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Zustände
Kommunikation
Da kommt gar nix
Gleichberechtigung
Das kommt hin
Interessante Aufgaben
Lächerlich
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So kann Mann gar nicht mit Mitarbeitern,Exmitarbeitern umgehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tägerwilen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert auf Mitarbeitern gar nicht!
Stück-stück!Kommt die nächste!
Er hat gar keine interesse warum ist so viele GUTE Mitarbeitern weggegangen von Firma!
Verbesserungsvorschläge
Lohn und Abrechnungen pünklich und richtig zahlen!Alle Mitarbeitern leben von Geld und Sie müssen auch rechnungen zahlen!
Nicht auf Betreibungsamt warten!
Image
Ich habe nur mit unzufriedene Mitarbeiter getroffen.
Work-Life-Balance
Null!Überstunden ohne ende.Urlaubsverbot in bestimmte zeiten.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind oke,aber viele falsche Leute!
Arbeitsbedingungen
Wird nicht in neues invistiert.Viele sache sind Uralt oder funktioniert schon gar nicht mehr!Alte Computersistem!
Kommunikation
Was für Mitarbeitern wichtig sind,ist nicht wichtig.Nur reden,versprechen aber passiert gar nicht!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn!Dafür dürfen wir noch Sonntag und Feiertage ohne zuschläge arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tägerwilen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern dass Sie Ihre Löhne pünktlich und vollständig bekommen mit eine RICHTIGE stundenabrechnung,was nicht 15Tage nach die verspätete Lohn bieten soll JEDES MONAT,wäre wichtig! So verlieren Sie nur gute Mitarbeitern!
Image
Nicht zufriedene kollegen,immer schlecht von diese Firma reden,entweder kündigen Sie ,oder vor Chefs Leute halten Sie ihre Mund
Work-Life-Balance
Monate lang keine Wochenende frei,obwohl in Arbeitsvertrag steht 2 Wochenende pro Monat frei ist.Sonntagzuschlag nicht bezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Keine aufstieg Chance,keine weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Absolut mindestlohn.Keine zuschläge!Nicht geregelte pause!Manchmal gar keine!
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir backen nicht nur Kleine-Brötchen! Wir backen mit Hand und Herz, versuchen unsere Kunden täglich zu begeistern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Tägerwilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat immer ein Ohr für mich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten noch etwas mehr in die Arbeitsplätze investieren,
Renovieren!
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen uns mehr mit den neuen Medien befassen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Image
Beste Backwaren weit und breit
Work-Life-Balance
Versuchen es!
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich weiterbilden
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist uns nicht egal!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind für einander da!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten sind Gold wert!
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Sind okay, kein Luxus!
Kommunikation
Offen und ehrlich
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleichberechtigt!
Interessante Aufgaben
Neue Ideen sind gern gesehen!
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Sehr sozial und familiär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tägerwilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer aufgesstellt und freundlich
Sehr grosszügig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tägerwilen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen! Personal ist Keine Ware, wer gut mit dem Personal umgeht hat mehr davon!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt bevorzugte Ma (the one and only) und alle anderen können sich auf den Kopf stellen und werden weder Wertgeschätzt noch gehört.
Image
Es spricht sich irgendwann halt rum.
Work-Life-Balance
Existiert praktisch nicht. Rücksicht wird nur selten genommen. Planung nach Lust und Laune. Ein ständiger Kampf mit vielen Diskusionen.
Gehalt/Benefits
Absoluter Minimumlohn, ohne jegliche Steigerungsmöglichkeit. Dafür mit immer mehr Aufgaben. Stunden werden gern zu Gunsten AG abgerechnet. Lohn auch gern mal zu spät, oder nicht komplett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Ideen und Vorschlägen was man besser machen könnte, passiert nichts und es geht genau so weiter.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne MA, die die Arbeit erträglich machen, aber noch mehr falsche hinterlistige.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bis auf einzelne Ausnahmen schon gar nicht erst eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Ganz viel Luft nach oben.
Kommunikation
Es wird gern geredet. Der vorherschende Ton in den MA-Infos besteht aus ''Drohungen'' und Vorderungen
Gleichberechtigung
Definitiv Nein!
Interessante Aufgaben
Weder gerecht aufgeteilt noch beeinflussbar. Teamwork halt. Einer macht, die andern lästern.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Schlimmer geht's nimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tägerwilen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Backkunst Walz durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Backkunst Walz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Backkunst Walz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.